( )的企业适合多样型战略。A: 所处行业发展良好、自身实力较强 B: 所处行业发展良好、自身实力较弱 C: 所处行业开始衰退、自身实力较强 D: 所处行业开始衰退、自身实力较弱

题目
( )的企业适合多样型战略。

A: 所处行业发展良好、自身实力较强
B: 所处行业发展良好、自身实力较弱
C: 所处行业开始衰退、自身实力较强
D: 所处行业开始衰退、自身实力较弱
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1.当小企业具有较强的研发能力，同时顾客的需求又是多样化的，那么，该小企业适合选择的战略是()。A.低成本战略B.无差异战略C.差异化战略D.集中化战略

2.当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源具有较强的优势时，应采用()。A.防御型战略 B.进攻型战略 C.多样型战略 D.扭转型战略

3.企业人力资源战略决策模型包括（ ）。A.扭转型战略B.单一型战略C.进攻型战略D.防御型战略E.多样型战略

4.当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定()。A.防御型战略 B.进攻型战略 C.多样型战略 D.扭转型战略

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  • 第1题：

    当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（）


    A.扭转型战略

    B.跟随型战略

    C.进攻型战略

    D.防御型战略

    E.多样型战略

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    企业人力资源发展战略模式包括（）。

    A.吸引型战略
    B.参与型战略
    C.扭转型战略
    D.进攻型战略
    E.多样型战略

    答案：C,D,E
    解析：
    P33

  • 第3题：

    （）不属于企业战略管理的类型。

    • A、多样化战略
    • B、稳健型战略
    • C、紧缩型战略
    • D、拓展型战略

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）的企业适合采取多样型战略。

    • A、所处行业发展良好，自身实力较强
    • B、所处行业发展良好，自身实力较弱
    • C、所处行业发展衰退，自身实力较强
    • D、所处行业发展衰退，自身实力较弱

    正确答案:C

  • 第5题：

    当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）

    • A、复合多样化战略
    • B、稳定型战略
    • C、发展型战略
    • D、紧缩型战略是

    正确答案:D

  • 第6题：

    当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。

    • A、扭转型战略
    • B、进攻型战略
    • C、防御型战略
    • D、多样型战略

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业确定战略时，当机会较多、优势较大的时候，应采取（）。

    • A、防御型战略
    • B、多样化战略
    • C、巩固型战略
    • D、增长型战略

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）
    A

    复合多样化战略

    B

    稳定型战略

    C

    发展型战略

    D

    紧缩型战略是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。
    A

    扭转型战略

    B

    进攻型战略

    C

    防御型战略

    D

    多样型战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源战略决策模型包括（　）。
    A

    扭转型战略

    B

    机会战略

    C

    进攻型战略

    D

    防御型战略

    E

    多样型战略


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当企业有较大的竞争优势，但市场机会不多的时候，企业适合采取（），把企业带向有更大发展空间的市场。
    A

    增长型战略

    B

    多样化战略

    C

    扭转型战略

    D

    防御型战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业战略是（）。
    A

    拓展型战略

    B

    稳健型战略

    C

    收缩型战略

    D

    放任型战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。


    A.吸引型战略
    B.参与型战略
    C.扭转型战略
    D.进攻型战略
    E.多样型战略

    答案：C,D,E
    解析：
    P33-34
    如图1-9企业人力资源发展战略模式包括：扭转型战略，进攻型战略，防御型战略，多样型战略。

  • 第14题：

    (2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时，企业可采用（）

    A.扭转型战略
    B.跟随型战略
    C.进攻型战略
    D.防御型战略
    E.多样型战略

    答案：A,C
    解析：
    P33-34
    当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确立扭转型战略，而当企业人力资源具有较强的优势时，则就采取进攻型战略。

  • 第15题：

    企业人力资源战略决策模型包括（　）。

    • A、扭转型战略
    • B、机会战略
    • C、进攻型战略
    • D、防御型战略
    • E、多样型战略

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    当小企业具有较强的研发能力，同时顾客的需求又是多样化的，那么，该小企业适合选择的战略是（）。

    • A、低成本战略
    • B、差异化战略
    • C、无差异战略
    • D、集中化战略

    正确答案:B

  • 第17题：

    主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业战略是（）。

    • A、拓展型战略
    • B、稳健型战略
    • C、收缩型战略
    • D、放任型战略

    正确答案:B

  • 第18题：

    当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。

    • A、扭转型战略
    • B、进攻型战略
    • C、防御型战略
    • D、多样型战略

    正确答案:D

  • 第19题：

    当企业有较大的竞争优势，但市场机会不多的时候，企业适合采取（），把企业带向有更大发展空间的市场。

    • A、增长型战略
    • B、多样化战略
    • C、扭转型战略
    • D、防御型战略

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业确定战略时，当机会较多、优势较大的时候，应采取（　　）。
    A

    防御型战略

    B

    多样化战略

    C

    巩固型战略

    D

    增长型战略


    正确答案： D
    解析：
    企业确定战略时，当机会较多、优势较大的时候，应采取增长型战略。企业应集中于某二单一经营领域，利用自己的优势占领市场。企业可以选用纵向一体化向自己的上游供应商或下游销售商扩展。企业可以对少量的相关产品进行多样化的经营，同时利用自己的优势，拓展市场上的机会。

  • 第21题：

    单选题
    （）不属于企业战略管理的类型。
    A

    多样化战略

    B

    稳健型战略

    C

    紧缩型战略

    D

    拓展型战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）的企业适合采取多样型战略。
    A

    所处行业发展良好，自身实力较强

    B

    所处行业发展良好，自身实力较弱

    C

    所处行业发展衰退，自身实力较强

    D

    所处行业发展衰退，自身实力较弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    SWOT分析为企业竞争提供了四种战略选择，即（　　）。
    A

    扭转型战略

    B

    防御型战略

    C

    进取型战略

    D

    增长型战略

    E

    多样化战略


    正确答案： E,B
    解析：
    SWOT分析图划分为四个象限，根据企业所在的不同位置，应采取不同的战略。SWOT分析提供了四种战略选择：①增长型战略；②多样化战略；③扭转型战略；④防御型战略。

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