学习型组织的内容包括()A.自我超越 B.系统思考 C.终身学习 D.建立个人愿景 E.改善心智模式
题目
学习型组织的内容包括()
A.自我超越
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
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第1题：
(2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。A.自我评价
B.团队学习
C.系统思考
D.实现个人理想
E.改善心智模式答案：B,C,E解析：P233
构建学习型组织的内容包括：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。 -
第2题：
构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越
B、建立共同愿
C、个体学习
D、改善心智模式
E、系统思考答案：A,B,D,E解析：构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。 -
第3题：
学习型组织善于不断学习，其含义包括____。
正确答案:全员；团体；全过程；终身 -
第4题：
简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考 -
第5题：
简述学习型组织“五项修炼”的内容。
正确答案: （1）自我超越。
（2）改善心智模式。
（3）建立共同愿望。
（4）团队学习。
（5）系统思考。 -
第6题：
试述学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？
正确答案: 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
①持续不断的学习。
②亲密合作的关系。
③彼此联系的网络。
④集体共享的观念。
⑤创新发展的精神。
⑥系统存取的方法 -
第7题：
学习型组织有哪五项内容？
正确答案: 1、自我超越。
2、改善心智模式。
3、建立共同愿景。
4、团队学习。
5、系统思考。 -
第8题：
简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述它对今天的管理有什么启发？
正确答案:学习型组织理论的基本内容：学习型组织理论的主要内容
（1）强调自我超越
（2）改善心智模式
（3）愿景管理
（4）建立学习型组织
（5）系统思考
学习型组织理论对今天管理的启示：
提示：学习型组织是以知识和信息为基础的组织，任何一个组织要保持旺盛的生命力，必须不断地学习。对于组织的管理来说，首先要建立学习型团队；其次，在组织中确定目标，实行目标管理。组织有了目标，组织成员才有动力。 -
第9题：
单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A学习型组织方法--发现、纠错、成长
B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C学习型组织核心--发现、纠错、成长
D学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题建设学习型党组织的主要内容和具体举措（）A完善建设学习型学生党组织的内容体系
B完善建设学习型学生党组织的活动体系
C完善建设学习型学生党组织的辅导体系
D完善建设学习型学生党组织的保障体系
E完善建设学习型学生党组织的评估体系
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？正确答案： 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
①持续不断的学习。
②亲密合作的关系。
③彼此联系的网络。
④集体共享的观念。
⑤创新发展的精神。
⑥系统存取的方法。
⑦建立能力的目的。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题我国企业建设学习型组织模式的挑战包括（）。A来自组织的阻力
B来自组织外界的阻力
C学习绝不是组织目标
D照搬西方学习型组织模式
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第13题：
构建学习型组织的内容包括（ ）。A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考答案：A,B,D,E解析：(P233) 构建学习型组织的五项内容：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。 -
第14题：
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤答案：B解析：学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。 -
第15题：
试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。
正确答案: 圣吉提出了“五项修炼”为基础的学习型理念，他的代表作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》。圣吉的学习型组织5个组织部分为：
1）系统思考，这是五项修炼的核心；
2）自我超越，这是五项修炼的基础；
3）心智模式；
4）共同愿景；
5）团队学习。
学习型组织的八个特征：
1）组织成员拥有一个共同的愿景；
2）组织由多个创造性个体组成；
3）善于不断学习；
4）地方为主的扁平式结构；
5）自管理；
6）组织的边界将被重新界定；
7）员工家庭与事业的平衡；
8）领导者的新角色。
学习型组织（名解）：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。 -
第16题：
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
- B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
- C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
- D、学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案:A -
第17题：
学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？
正确答案: 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
①持续不断的学习。
②亲密合作的关系。
③彼此联系的网络。
④集体共享的观念。
⑤创新发展的精神。
⑥系统存取的方法。
⑦建立能力的目的。 -
第18题：
培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。
- A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
- B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
- C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
- D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
- E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
正确答案:A,B,C -
第19题：
简述学习型组织的提出者及其主要内容。
正确答案:学习型组织是彼得·圣吉教授提出的。
其主要内容包括：
⑴自我超越
⑵改善心智模式
⑶建立共同愿景
⑷团队学习
⑸系统思考 -
第20题：
问答题试述学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？正确答案： 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
①持续不断的学习。
②亲密合作的关系。
③彼此联系的网络。
④集体共享的观念。
⑤创新发展的精神。
⑥系统存取的方法解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。正确答案： 圣吉提出了“五项修炼”为基础的学习型理念，他的代表作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》。圣吉的学习型组织5个组织部分为：
1）系统思考，这是五项修炼的核心；
2）自我超越，这是五项修炼的基础；
3）心智模式；
4）共同愿景；
5）团队学习。
学习型组织的八个特征：
1）组织成员拥有一个共同的愿景；
2）组织由多个创造性个体组成；
3）善于不断学习；
4）地方为主的扁平式结构；
5）自管理；
6）组织的边界将被重新界定；
7）员工家庭与事业的平衡；
8）领导者的新角色。
学习型组织（名解）：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题学习型社会包括（）。A学习型组织
B学习型社会
C家庭
D学校
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题学习型组织有哪五项内容？正确答案： 1、自我超越。
2、改善心智模式。
3、建立共同愿景。
4、团队学习。
5、系统思考。解析： 暂无解析