更多“简答胜任特征的分类方法。”相关问题
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第1题：
基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准
B.选择审核的方法
C.立即排除发执行过程
D.为各项胜任特征设定答案等级
E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中答案：A,B解析： -
第2题：
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征
B . 个人胜任特征
C . 组织胜任特征
D . 人际胜任特征
E . 概念胜任特征答案：A,D,E解析：ADE P1171 -
第3题：
某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。
A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征
C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征答案：B解析： -
第4题：
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A．个人胜任特征
B．基础性胜任特征
C．概念胜任特征
D．政治性胜任特征答案：C解析：暂无 -
第5题：
简答培训评估方式方法的分类。答案：解析：(1)非正式评估与正式评估。(2)建设性评估和总结性评估。
(3)定性评估与定量评估。 -
第6题：
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。
- A、技术胜任特征
- B、组织胜任特征
- C、人际胜任特征
- D、概念胜任特征
- E、特殊技术胜任特征
正确答案:A,C,D -
第7题：
简答塑料模具按照模塑方法分类有哪些？
正确答案: 分四类压缩模；压注模；注射模；挤出模具 -
第8题：
简答按照模具在成型设备上的安装方法分类有哪些？
正确答案: 固定式、移动式、半固定式 -
第9题：
简答工程档案分类组卷的方法。
正确答案:（1）按载体类型进行分类；（如：文字、图纸、照片、录像、电子档案等）
（2）按专业进行分类；（如：建筑、结构、给排水、电气、通风空调、电梯等）
（3）按文件形成责任单位进行分类；（如：上级文件、建设单位文件、设计文件、监理文件、施工单位文件等）
（4）按工程建设程序分类；（如：前期文件、初步设计文件、施工设计图、施工过程文件、验收文件等）
（5）按文件形成时间分类；（如：文书档案按年度整理立卷）
（6）按工程部位进行分类；（如：建设项目、单位工程、分部工程、桩号、标高、轴线等）
（7）按文件内容特征分类。（如：原材料质量证明文件、施工<隐蔽>记录文件、设计变更文件、钢筋隐蔽等） -
第10题：
问答题简答塑料模具按照模塑方法分类有哪些？正确答案： 分四类压缩模；压注模；注射模；挤出模具解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简答工程档案分类组卷的方法?正确答案： ①按载体类型进行分类；（如：文字、图纸、照片、录像、电子档案等）
②按专业进行分类；（如：建筑、结构、给排水、电气、通风空调、电梯等）
③按文件形成责任单位进行分类；（如：上级文件、建设单位文件、设计文件、监理文件、施工单位文件等）
④按工程建设程序分类；（如：前期文件 、初步设计文件、施工设计图、施工过程文件、验收文件等）
⑤按文件形成时间分类；（如：文书档案按年度整理立卷）
⑥按工程部位进行分类；（如：建设项目、单位工程、分部工程、桩号、标高、轴线等）
⑦按文件内容特征分类。（如：原材料质量证明文件、施工<隐蔽>记录文件、设计变更文件、钢筋隐蔽等）。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A基础性胜任特征
B鉴别性胜任特征
C技术胜任特征
D绩效胜任特征
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征答案：A,D,E解析：按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 -
第14题：
运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A.个人胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治胜任特征答案：C解析：(p117)按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。 -
第15题：
基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准
B.选择审核的方法
C.立即排除法执行过程
D.为各项胜任特征设定答案等级
E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中答案：A,B解析：审核应聘申请表的主要步骤是：
1．确定审核的标准
如果没有一套明确的审核条件和评分标准，就无法知道要审核的内容是什么，更不知道按照什么样的尺度进行衡量和评价。
审核条件规定了审核的内容，但仅有审核条件还不够，还应根据岗位的要求设计出一套与审核条件对应的评分标准，否则就无法对候选人在各项任职资格条件和胜任特征方面进行综合评定。
审核标准的制定离不开工作说明书的帮助，特别是在对胜任特征指标进行审核时，必须依据工作说明书对各项胜任特征指标进行行为化描述和范围界定。
2．选择审核的方法
确定了应聘申请表的审核和评分标准之后，就要选择和决定采取什么样的方式方法进行审核。审核申请表主要有以下两种方法：
(1)立即排除法。立即排除法根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。具体地说，它就是根据预定审核条件和评分标准，对候选人填写的申请表逐项进行评分，如果候选人在任何一项胜任特征上的得分没有达到甄选标准，就会直接被排除在候选人名单之外。
(2)轮流比较法。轮流比较法则是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。 -
第16题：
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。答案：解析：(1)组建开发小组。开发小组至少包括4名成员，必须由专家构成。 (2)建立能力清单。即对相关领域所涉及的能力指标进行归纳和汇总，列出能力清单。
1)资料整理。资料可以是文献查询结果，也可以是访谈结果。
2)归纳和汇总能力指标。
3)对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单。
(3)能力指标的删减。即经过专家的研讨，删去不合格的能力指标，如概念交叉的指标、出现频次过低的指标、不能体现卓越要求的指标等。
(4)能力指标的概念界定。
(5)能力指标的分级定义。 -
第17题：
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）
- A、利用胜任特征
- B、界定胜任特征
- C、发现胜任特征
- D、评估胜任特征
- E、比较胜任特征
正确答案:B,C,D -
第18题：
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
- A、胜任特征具备可衡量性和可比较性
- B、胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体
- C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
- D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
- E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
正确答案:A,B,D,E -
第19题：
简答塑料模具按照模具型腔方法分类有哪些？
正确答案: 分为单型腔模具和多型腔模具 -
第20题：
简述岗位胜任特征模型的分类。
正确答案: A.按结构形式的不同，分为指标集合式模型和结构方程式模型
B.按建立思路的不同，分为层级式模型、簇型模型（关注一个职业群体，推广性好）、盒型模型（主要用于绩效管理）、锚型模型。 -
第21题：
问答题简述岗位胜任特征模型的分类。正确答案： A.按结构形式的不同，分为指标集合式模型和结构方程式模型
B.按建立思路的不同，分为层级式模型、簇型模型（关注一个职业群体，推广性好）、盒型模型（主要用于绩效管理）、锚型模型。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征
B界定胜任特征
C发现胜任特征
D评估胜任特征
E比较胜任特征
正确答案： B,C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A技术胜任特征
B人际胜任特征
C概念胜任特征
D个人和组织胜任特征
E国家胜任特征
正确答案： A,D解析： 暂无解析