培训体系的实施与管理过程设计，包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题 B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题” C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施) D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效 E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

题目
培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求
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1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.动态组织设计的内容包括（ ）。A．对企业的组织结构的设计B．对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计C．人员配备和培训体系的设计D．绩效评估制度、激励体系等方面的设计

3.企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训经费管理体系 E.培训人员管理体系

4.培训体系建设，是企业培训管理工作走上新台阶的标志，企业培训体系根据ISO10015，可以分为（ ）等阶段。A．确定培训需求B．设计和策划培训C．提供培训D．评估培训E．监控整个培训过程

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  • 第1题：

    结构化培训体系的子系统包括（）。


    A.培训管理体系

    B.培训课程体系

    C.培训设计体现

    D.培训实施体系

    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    (2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。

    A.培训管理体系
    B.培训课程体系
    C.培训设计体系
    D.培训实施体系
    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：
    P215-216
    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。包括：1、培训管理体系2、培训课程体系3、培训实施体系

  • 第3题：

    企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216 ABCE
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第4题：

    《卓越绩效评价准则》的评价内容中，过程管理包括（　）。

    A.过程的识别与设计
    B.过程的实施与改进
    C.分析过程
    D.过程和结果
    E.PDCA循环

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的评价内容。过程管理包括过程的识别与设计、过程的实施与改进。

  • 第5题：

    培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

    • A、确定培训需求
    • B、核实培训预算
    • C、设计和策划培训
    • D、提供培训
    • E、评价培训效果

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。

    • A、经济管理培训制度体系；
    • B、培训运作管理制度体系；
    • C、培训资源管理制度体系；
    • D、培训环境管理制度体系。

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    培训管理体系包括（）。

    • A、企业培训制度
    • B、培训课程体系
    • C、培训政策
    • D、培训职责管理
    • E、培训实施体系

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。
    A

    经济管理培训制度体系；

    B

    培训运作管理制度体系；

    C

    培训资源管理制度体系；

    D

    培训环境管理制度体系。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业的管理过程包括（）
    A

    战略规划、战略制定与选择、战略实施

    B

    战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

    C

    战略规划、战略设计、战略实施

    D

    战略分析、战略设计、战略实施与控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训管理体系包括（）。
    A

    企业培训制度

    B

    培训课程体系

    C

    培训政策

    D

    培训职责管理

    E

    培训实施体系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案： D,B
    解析：
    企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。

  • 第13题：

    企业培训体系的子体系包括（）。

    A、培训管理体系
    B、培训激昂体系
    C、培训课程体系
    D、培训实施体系
    E、培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    企业培训体系的子体系包括（）。

    A.培训管理体系
    B.培训激昂体系
    C.培训课程体系
    D.培训实施体系
    E.培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第15题：

    简述管理培训体系设计的原则。


    答案：
    解析：
    (1)战略性原则。企业经营管理人员培训必须与企业发展战略和人力资源发展战略相适应，培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略。(2)有效性原则。企业经营管理人员培训必须有明确的需求目标，充分考虑与现实工作任务要求相结合，针对本企业管理人员中普遍存在的共性问题设置培训项目，遵循成人认知规律设计培训过程。
    (3)计划性原则。企业经营管理人员培训统一纳入公司培训计划管理范围，由培训中心制定企业全年培训计划，并按培训计划组织实施培训，保证培训质量，降低培训成本。
    (4)规范性原则。企业经营管理人员培训的实施必须按照培训体系的流程进行，确保培训质量。
    (5)持续性原则。企业经营管理人员培训必须有长期的规划，按照管理提升的要求设置培训的内容，在企业每年的工作计划中，将经营管理人员培训作为一项重要工作来安排，提出明确的培训任务和目标要求。
    (6)实用性原则。在领导支持和需求驱动下，以提高素质与技能、提升业绩为目标。

  • 第16题：

    质量管理体系的过程要素包括设计过程、制造过程、（）、使用过程。


    正确答案:辅助生产过程

  • 第17题：

    企业的管理过程包括（）

    • A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
    • B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
    • C、战略规划、战略设计、战略实施
    • D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

    • A、培训组织管理人员的培训管理
    • B、培训计划的实施与管理
    • C、培训的实施控制
    • D、培训目标的实施与管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    结构化培训体系的子系统包括（）。

    • A、培训管理体系
    • B、培训课程体系
    • C、培训设计体现
    • D、培训实施体系
    • E、培训反馈体系

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    判断题
    培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 培训监视贯穿于培训质量管理的全过程，属于培训质量管理体系的内容之一。

  • 第21题：

    多选题
    培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价和考核培训结果

    E

    培训监视


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。
    A

    确定培训需求

    B

    核实培训预算

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训效果


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    结构化培训体系的子系统包括（）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训设计体现

    D

    培训实施体系

    E

    培训反馈体系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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