更多“企业在进行调查研究时,可以采用的方法主要有()。”相关问题
  • 第1题:

    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容人手进行调查研究与分析。

    A:总体的信息分析
    B:总体的功能分析
    C:总体的结构分析
    D:总体的文化分析
    E:总体的方法分析

    答案:A,B,C,E
    解析:
    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从以下内容人手进行调查研究与分析:①总体的功能分析;②总体的结构分析;③总体的方法分析;④总体的信息分析;⑤总体的结果分析,检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性。

  • 第2题:

    (2017年5月)企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)


    答案:
    解析:
    P41—43
    企业在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择下述具体的岗位调查方法:
    (1)岗位写实。(3分)
    (2)作业测时。(3分)
    (3)岗位抽样。(3分)
    (4)工作岗位调查的其他方法。
    ①技术会议法。(1分)
    ②结构调查表。(1分)
    ③日志法。(1分)
    ④关键事件法。(1分)
    ⑤设计信息法。(1分)
    ⑥活动记录法。(1分)
    ⑦档案资料法。(1分)

  • 第3题:


    为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?(15分)




    答案:
    解析:

    答:为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从以下方面进行调查研究与分析。


    (1)总体的功能分析。(3分)


    (Z)总体的结构分析。(3分)


    (3)总体的方法分析。(3分)


    (4)总体的信息分析。(S分)


    (5)总体的结果分析。(3分)


  • 第4题:

    调查研究方法主要有哪些局限性?
    首先,缺少弹性。通常,调查研究总是事先完成研究设计,并在研究中保持不变。这使得研究者无法觉察新的变量,有时即使觉察到了,也很难做出相应的处理。其次,无法了解被访者具体的生活情绪。调查研究是用问卷来搜集被访者信息的,调查访问仅限于问卷设定的内容,而且调查的时间很短。再次,容易受到人为因素的影响。

  • 第5题:

    在进行厂址决策时,我们可以采用定性和定量相结合的方法进行。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    在确定完工进度时,企业可以采用已经发生的成本占估计总成本的比例的方法。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    一般的调查研究方法主要有哪些?


    正确答案: 普遍调查;典型调查;统计调查;综合调查;对比调查.

  • 第8题:

    管理者有时需要对企业或企业某一部门的活动方向进行选择,可以采用的方法主要有经营单位组合分析法和政策指导矩阵等。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    调查研究的方法主要有哪些?


    正确答案: 查阅资料、开调查会、个别调查、问卷调查、现场调查、蹲点调查等。

  • 第10题:

    问答题
    企业在实施会计信息系统时,可采用自行开发的方法,但这种方法有很多风险,主要有哪几个方面风险?

    正确答案: 资金投入不足的风险;
    项目负责人的协调能力制约了软件开发;
    软件开发人员的流失风险;
    软件的升级方面存在较大风险。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    调查研究方法主要有哪些局限性?

    正确答案: 首先,缺少弹性。通常,调查研究总是事先完成研究设计,并在研究中保持不变。这使得研究者无法觉察新的变量,有时即使觉察到了,也很难做出相应的处理。其次,无法了解被访者具体的生活情绪。调查研究是用问卷来搜集被访者信息的,调查访问仅限于问卷设定的内容,而且调查的时间很短。再次,容易受到人为因素的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述在进行文献检索与分析时可以借鉴或采用的方法。

    正确答案: (1)注视学科发展的生长点。
    (2)寻找学科研究中的空白区。
    (3)注意心理学与临近学科之间的边缘区和“结合部”。
    (4)运用其它学科的理论与方法审视心理学问题。
    (5)揭示已有心理学资料间的内在联系。
    (6)接受哲学预见和科学幻想的启迪。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)


    答案:
    解析:
    答:企业在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择下述具体的岗位调查方法: (1)岗位写实。(3分)
    (2)作业测时。(3分)
    (3)岗位抽样。(3分)
    (4)工作岗位调查的其他方法。
    ①技术会议法。(1分)
    ②结构调查表。(1分)
    ③日志法。(1分)
    ④关键事件法。(1分)
    ⑤设计信息法。(1分)
    ⑥活动记录法。(1分)
    ⑦档案资料法。(1分)

  • 第14题:

    下列有关成本法的表述中,错误的是( )。

    A.采用成本法进行企业价值评估时,要求各单项资产和负债均采用成本法进行评估
    B.成本法运用于企业价值评估中,是将各项可以确认的资产.负债的现实价值逐项评估出来,最终确定企业价值
    C.成本法作为企业价值评估的一种方法,更多的体现为一种加和的理念和方式
    D.在采用成本法对企业价值进行评估时,可以根据不同资产的实际状态.使用方式等特殊性选用合适的评估方法进行评估

    答案:A
    解析:
    成本法作为企业价值评估的一种方法,更多的体现为一种加和的理念和方式,并不一定要求对其中各单项资产和负债均采用成本法进行评估。选项A的说法不正确。

  • 第15题:

    下列关于商誉评估的说法中,正确的是( )。

    A、亏损的企业不存在商誉
    B、商誉评估时采用市场类比的方法进行
    C、负债规模大的企业可能存在商誉
    D、商誉评估可以采用投入费累加的方法进行

    答案:C
    解析:
    每个企业都存在商誉,但商誉的价值并不一定总为正值,所以选项A的说法不正确。商誉评估不能采用市场类比的方法进行,所以选项B的说法不正确。企业负债与否、负债规模大小与企业商誉无直接关系,负债规模大的企业可能存在商誉,所以选项C的说法正确。商誉评估不能采用投入费用累加的方法进行,所以选项D的说法不正确。

  • 第16题:

    企业在实施会计信息系统时,可采用自行开发的方法,但这种方法有很多风险,主要有哪几个方面风险?


    正确答案: 资金投入不足的风险;
    项目负责人的协调能力制约了软件开发;
    软件开发人员的流失风险;
    软件的升级方面存在较大风险。

  • 第17题:

    企业在进行成本分析计算成本利润率指标时,所采用的分析方法是()


    正确答案:相关分析法

  • 第18题:

    企业对网络站点进行推广时可以采用哪些方法?


    正确答案: 企业对网络站点推广方法有:
    1.搜索引擎注册
    2.建立链接。链接的方式有:
    (1)在行业站点上申请链接
    (2)申请交互链接
    (3)在商务链接站点申请链接
    3.发送电子邮件
    4.发布新闻
    5.提供免费服务
    6.发布网络广告
    7.使用传统的促销媒介

  • 第19题:

    简述在进行文献检索与分析时可以借鉴或采用的方法。


    正确答案: (1)注视学科发展的生长点。
    (2)寻找学科研究中的空白区。
    (3)注意心理学与临近学科之间的边缘区和“结合部”。
    (4)运用其它学科的理论与方法审视心理学问题。
    (5)揭示已有心理学资料间的内在联系。
    (6)接受哲学预见和科学幻想的启迪。

  • 第20题:

    可以采用程序控制的方法来进行企业财务的内部控制方法


    正确答案:正确

  • 第21题:

    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。

    • A、总体的信息分析
    • B、总体的功能分析
    • C、总体的结构分析
    • D、总体的文化分析
    • E、总体的方法分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题:

    多选题
    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。
    A

    总体的信息分析

    B

    总体的功能分析

    C

    总体的结构分析

    D

    总体的文化分析

    E

    总体的方法分析


    正确答案: B,E
    解析: 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从以下内容入手进行调查研究与分析:①总体的功能分析;②总体的结构分析;③总体的方法分析:④总体的信息分析:⑤总体的结果分析,检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性。

  • 第23题:

    问答题
    一般的调查研究方法主要有哪些?

    正确答案: 普遍调查;典型调查;统计调查;综合调查;对比调查.
    解析: 暂无解析