胜任特征（ ）主要应用于培训。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型

题目
胜任特征（ ）主要应用于培训。

A．层级式模型
B．簇型模型
C．盒型模型
D．锚型模型
相似考题

1.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A.盒型 B.簇型 C.锚型 D.层级式

2.针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型

3.关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用

4.（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型 B.锚型胜任特征模型 C.盒型胜任特征模型 D.层级式胜任特征模型

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  • 第1题：

    (2015年11月)（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

    A.锚型
    B.簇型
    C.盒型
    D.层级式

    答案：C
    解析：
    P117-119
    层级模型：根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个胜任特征的排名与重要性
    簇型模型：对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述
    盒型模型：左边注明胜任特征的内涵，右边写出相应的绩效行为。主要用于绩效管理
    锚型模型：适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等

  • 第2题：

    胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.结构式模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    (2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）

    A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
    B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
    C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
    D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
    E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P117-119
    胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。 按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。 （1）层级式模型。该模型是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述，根据其相对重要程度进行排序；确定每个胜任特征的排名和重要性。这种模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是很有效的，还有助于人与工作更好地匹配。 （2）簇型模型。在确定了某个岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述。这种模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度，比较适合于掌握某项工作或某个职业群体的信息，也就是说，它关注的是一个职业群体的胜任特征，推广性较好。 （3）盒型模型。针对性某个胜任特征，左侧注明该胜任特征的内涵，右侧则写出相应的关于出色绩效行为的描述。盒型胜任特征模型主要用于绩效管理。 （4）锚型模型。分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚，即明确描述相应的行为标准。这种模型的操作类似建立编码字典，但是与编码字典不同的是，它产生于最后一个环节，实用性强，适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等。

  • 第4题：

    ()胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。

    A.锚型
    B.簇型
    C.盒型
    D.层级式

    答案：C
    解析：
    C P119

  • 第5题：

    ()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

    A.锚型模型
    B.簇型模型
    C.盒型模型
    D.层级式模型

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    （　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

    A.锚型
    B.簇型
    C.盒型
    D.层级式

    答案：B
    解析：
    知识点：
    层级模型：根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个胜任特征的排名与重要性
    簇型模型：对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述
    盒型模型：左边注明胜任特征的内涵，右边写出相应的绩效行为。主要用于绩效管理
    锚型模型：适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等

  • 第7题：

    (2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P117-119
    按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第8题：

    在岗位胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
    A.簇型模型 B.层级式模型 C.锚型模型 D.盒型模型


    答案：C
    解析：

  • 第9题：

    (2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

    A.锚型模型
    B.簇型模型
    C.盒型模型
    D.层级式模型

    答案：C
    解析：
    P117-119
    盒型模型。针对性某个胜任特征，左侧注明该胜任特征的内涵，右侧则写出相应的关于出色绩效行为的描述。盒型胜任特征模型主要用于绩效管理。

  • 第10题：

    针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。

    A、盒型
    B、簇型
    C、层级式
    D、锚型

    答案：A
    解析：
    簇型强调胜任特征的“多方面的行为”，层级式强调行为的“重要性”，锚型强调行为的“不同水平层次”，而这里的盒型强调行为的“具体的”。

  • 第11题：

    （　）模型需要对不同胜任特征进行排序。

    • A、盒型
    • B、簇型
    • C、层级式
    • D、锚型

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    （　）模型需要对不同胜任特征进行排序。
    A

    盒型

    B

    簇型

    C

    层级式

    D

    锚型


    正确答案： B
    解析： P92层级式模型，是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述，根据其相对重要程度进行排序，确定每个胜任特征的排名和重要性。

  • 第13题：

    (2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.结构式模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P117-119
    根据用途的不同和建模方法的不同，胜任特征模型有很多种不同的分类方法。
    2．按建立思路的不同，模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。

  • 第14题：

    （　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

    A.锚型
    B.簇型
    C.盒型
    D.层级式

    答案：C
    解析：
    层级模型：根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个胜任特征的排名与重要性
    簇型模型：对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述
    盒型模型：左边注明胜任特征的内涵，右边写出相应的绩效行为。主要用于绩效管理
    锚型模型：适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等

  • 第15题：

    在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

    A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。


    A.层级式模型

    B.簇型模型

    C.盒型模型

    D.结构方程式模型

    E.锚型模型

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第17题：

    按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P118-119 ABCE

    按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第18题：

    胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。
    A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型


    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    (2015年5月)（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

    A.锚型
    B.簇型
    C.盒型
    D.层级式

    答案：B
    解析：
    P117-119
    层级模型：根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个胜任特征的排名与重要性
    簇型模型：对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述
    盒型模型：左边注明胜任特征的内涵，右边写出相应的绩效行为。主要用于绩效管理
    锚型模型：适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等

  • 第20题：

    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。
    A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第21题：

    ( )模型需要对不同胜任特征进行排序。

    A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型


    答案：C
    解析：

  • 第22题：

    （）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。

    • A、锚型
    • B、簇型
    • C、盒型
    • D、层级式

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    （）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
    A

    锚型

    B

    簇型

    C

    盒型

    D

    层级式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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