当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。A.缩短跟踪和监控的时间B.增加人力、物力的投入C.设置更为精细的跟踪指标D.跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

题目

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。

A.缩短跟踪和监控的时间

B.增加人力、物力的投入

C.设置更为精细的跟踪指标

D.跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标


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  • 第1题:

    当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是(  )。

    A.缩短跟踪和监控的时间
    B.增加人力、物力的投入
    C.设置更为精细的跟踪指标
    D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

    答案:D
    解析:
    P346
    知识点:关键绩效指标的提取方法,提取程序和步骤,常见问题处理
    提取关键绩效指标的方法
    关键绩效指标的提取程序和步骤(注意客户关系图法,SMART)
    关键绩效指标类型:数量指标、质量指标、成本指标和时限指标
    常见问题处理(表4-9中前两个问题的处理)

  • 第2题:

    (2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是(  )。

    A.缩短跟踪和监控的时间
    B.增加人力、物力的投入
    C.设置更为精细的跟踪指标
    D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

    答案:D
    解析:
    P346
    设定关键绩效指标常见问题及解决方式: 1、工作的产出项目过多,删除与工作目标不符合的产出项目; 2、绩效指标不够全面,设定针对强的更全面、更深入的绩效考评指标 3、对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,跟踪正确率比较困难,但可以跟踪错误率 4、绩效标准缺乏超越的空间,如果100%正确的绩效标准确实必须达到,那么就将其保留;如果 不是必须达到的,就修改绩效标准,以预留出超越标准的空间

  • 第3题:

    预算绩效管理活动包括()

    A.绩效目标管理

    B.绩效运行跟踪监控管理

    C.绩效评价实施管理

    D.绩效评价结果反馈和应用管理


    绩效目标管理;绩效运行跟踪监控管理;绩效评价实施管理;绩效评价结果反馈和应用管理

  • 第4题:

    设定关键绩效指标常见的问题有( )

    A.工作产出项目过多
    B.绩效指标设置多样化
    C.绩效指标不够全面
    D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
    E.绩效标准缺乏超越的空间

    答案:A,C,D,E
    解析:
    设定关键绩效指标常见的问题有:工作的产出项目过多、绩效指标不够全面、对绩效指标的跟踪和监控耗时过多、绩效标准缺乏超越的空间。

  • 第5题:

    VCA技术多数是指基于目标跟踪技术的视频分析技术,即将视频图像中的背景和前景(目标)进行分离,保持背景的自动更新,通过对前景目标的探测、跟踪、分类及识别进行监控。


    正确