人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
题目
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
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参考答案和解析
正确答案：√
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第1题：
（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划
B．组织规划
C．费用规划
D．战略规划?答案：D解析：战规划是根据企业总体发展战的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 -
第2题：
（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划答案：D解析：人力资源规划的战略规划是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。 -
第3题：
在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划答案：A解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划。其中，人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 -
第4题：
（ ） 是各种人力资源具体计划的核心， 是事关全局的关键性规划。A 、 制度规划
B 、 组织规划
C 、 费用规划
D 、 战略规划答案：D解析：战略规划是根据企业总体发展战略的目标， 对企业人力资源开发和利用的大政方针、 政策和策略的规定， 是各种人力资源具体计划的核心， 是事关全局的关键性规划。 -
第5题：
(2018年11月)（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划答案：D解析：P1—2
人力资源规划的战略规划是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。