以下关于企业定员与劳动定额的说法错误的是( )．A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

题目

以下关于企业定员与劳动定额的说法错误的是( )．

A．应用范围相同

B．劳动时间采用的单位长度不同

C．概念内涵相同

D．都是对人力消耗所规定的限额

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1.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

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3.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:劳动定额应用范围广B:二者的计量单位不同C:二者的内涵完全一致D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

4.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。（A）应用范围相同（B）劳动时间采用的单位长度不同（C）概念内涵相同（D）都是对人力消耗所规定的限额

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】企业定员和劳动定额的共同点是：两者都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同、应用范围不同而已．在这一意义上，可以认为，企业劳动定员是劳动定额的重要发展形势
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  • 第1题：

    以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。

    A:劳动定员与劳动定额的内涵不同
    B:企业定员是对劳动力使用的限额
    C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
    D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

    答案：A
    解析：
    企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。

  • 第2题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。


    A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
    B.企业定员是对劳动力使用的限额
    C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
    D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。

  • 第3题：

    以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（　　）。

    A． 劳动定额是劳动定员的发展形式
    B． 两者都是对人力消耗所规定的限额
    C． 二者劳动时间采用的单位长度不同
    D． 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

    答案：A
    解析：
    劳动定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，只是粗细不同、计量单位不同、应用范围不同而已。劳动定员是劳动定额的下位概念，即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形势。

  • 第4题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。


    A.二者的应用范围相同

    B.二者的计量单位不同

    C.二者的内涵完全一致

    D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。

  • 第5题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:劳动定额应用范围广
    B:二者的计量单位不同
    C:二者的内涵完全一致
    D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、工日”

    答案：A
    解析：
    从实施和应用的范围来看，在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外，凡是在常年性工作岗位上工作的人员都纳入了定员管理的范围之内。在企业中可以实行定额的人员，也可以实行定员管理；而不能实行定额的人员，仍可实行定员管理。

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