绩效管理的对象不应包括（ ）。A．高层领导B．全体员工C．外部客户D．人力资源部门人员

题目

绩效管理的对象不应包括（ ）。

A．高层领导

B．全体员工

C．外部客户

D．人力资源部门人员

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1.绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）A．高层领导B．外部客户C．全体员工D．人力资源部门人员

2.绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）A .高层领导B .外部客户C .全体员工D .人力资源部门人员

3.绩效管理的中坚力量是()。A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员

4.公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。A．企业高层领导B．企业董事会C．企业管理部门D．人力资源部门

参考答案和解析
正确答案：C
从企业的一般隋况来看，绩效管理会涉及以下五类人员：①考评者，涉及各层级管理人员(主管)、人力资源部专职人员；②被考评者，涉及全体员工；③被考评者的同事，涉及全体员工；④被考评者的下级，涉及全体员工；⑤企业外部人员，即客户、供应商等与企业有关联的外部人员。企业外部人员一般是作为考评者。
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  • 第1题：

    绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）。

    A．高层领导

    B．外部客户

    C．全体员工

    D．人力资源部门人员


    正确答案：B

  • 第2题：

    绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

    A．高层领导

    B．一般员工

    C．各个层次的管理人员

    D．人力资源部人员


    正确答案：C
    C【解析】企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者．中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量量和效果．

  • 第3题：

    保险公司人力资源绩效管理的对象是（)

    A．一般人员

    B．领导成员

    C．全体员工

    D．特定部门人员


    C

  • 第4题：

    绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。

    A．高层领导

    B．一般员工

    C．各个层次的管理人员

    D．人力资源部人员


    正确答案：C
    企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者。中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量和效果。

  • 第5题：

    9、公司员工绩效评审系统应由（)组织建立。

    A．人力资源部门

    B．企业董事会

    C．企业高层领导

    D．企业管理部门


    A

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