在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性

题目

在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

A．照规章办事

B．追求科学性和艺术性

C．以事为中心

D．追求精确性与科学性

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1.在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性

2.关于管理的科学性和艺术性,下列哪项是错误的?()A、管理的科学性和艺术性是相辅相成的B、管理的艺术性要以科学原理为基础C、科学性要求管理者绝对按照管理原则办事D、随机制宜体现了管理的艺术性

3.在管理技术上，现代人力资源管理( )．A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性

4.在管理技术上现代人力资源管理（ ）。A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性

更多“在管理技术上,现代人力资源管理( )。 A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中 ”相关问题

  • 第1题：

    在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

    A.照规章办事
    B.追求科学性和艺术性
    C.以事为中心
    D.追求精确性与科学性

    答案：B
    解析：
    在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

  • 第2题：

    在管理技术上，现代人力资源管理（）。
    A照规章办事
    B追求科学性和艺术性
    C以事为中心
    D追求精确性与科学性


    答案：B
    解析：
    在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

  • 第3题：

    现代人力资源管理追求（ ）和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。


    A.理论性

    B.科学性

    C.客观性

    D.综合性

    答案：B
    解析：
    在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

  • 第4题：

    在管理技术上，现代人力资源管理()。

    A:照规章办事
    B:追求科学性和艺术性
    C:以事为中心
    D:追求精确性与科学性

    答案：B
    解析：
    在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学段。

  • 第5题：

    在管理技术上，现代人力资源管理()

    A:照规章办事
    B:追求科学性和艺术性
    C:以事为中心
    D:追求精确性与科学性

    答案：B
    解析：
    在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板：而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

  • 第6题：

    在管理技术上，现代人力资源管理()

    A.强调制度管理
    B.追求科学性和艺术性
    C.以事为中心
    D.追求精确性与系统性

    答案：B
    解析：
    在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

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