采用（ ）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A．先进标准B．平均标准C．基本标准D．落后标准

题目

采用（ ）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

A．先进标准

B．平均标准

C．基本标准

D．落后标准

相似考题

1.采用（ ）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。A．先进标准B．平均标准C．基本标准D．落后标准

2.KPI的标准水平表述正确的是（ ）。A.先进的标准水平 B.平均的标准水平 C.基本的标准水平 D.本行业的先进和平均水平 E.期望被考评者达到的水平

3.采用（ ）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。A：平均标准 B：先进标准 C：基本标准 D：落后标准

4.KPI的标准水平可作出的区分是（ ）。A．先进的标准水平B．平均的标准水平C．基本的标准水平D．激励的标准水平E．非激励的标准水平

更多“采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准B.平均标准C. ”相关问题

  • 第1题：

    KPI的标准水平可作出的区分是()。

    A:先进的标准水平
    B:平均的标准水平
    C:基本的标准水平
    D:激励的标准水平
    E:非激励的标准水平

    答案：A,B,C
    解析：
    KPI的标准水平可区分为：①先进的标准水平，包括本行业先进水平，国内同类企业的先进水平，国际同类企业的先进水平；②平均的标准水平，包括本行业平均水平，国内同类企业的平均水平，以及国际同类企业的平均水平；③基本的标准水平，指期望被考评者达到的水平，这种标准的水平是每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平。

  • 第2题：

    采用（）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。

    A.平均标准
    B.先进标准
    C.基本标准
    D.落后标准

    答案：C
    解析：
    采用基本的标准水平所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

  • 第3题：

    采用（　　）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

    A.先进标准
    B.平均标准
    C.基本标准
    D.落后标准

    答案：C
    解析：
    基本的标准水平是指期望被考评者达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

  • 第4题：

    采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

    A:先进标准
    B:平均标准
    C:基本标准
    D:落后标准

    答案：C
    解析：
    基本的标准水平是指期望被考评者达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

  • 第5题：

    KPI的标准水平可做出的区分是()。

    A:先进的标准水平
    B:平均的标准水平
    C:基本的标准水平
    D:激励的标准水平
    E:非激励的标准水平

    答案：A,B,C
    解析：
    KPI的标准水平可以分为：先进的标准水平、平均的标准水平、基本的标准水平。

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