( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A.收集考评数据
B.统计考评数据
C.分析考评数据
D.制定考评表格
1.最为客观的绩效考评方法是( )。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法
2.绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库
3.绩效考评运作体系包括()。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方式方法和考评程序的确立 D.考评信息数据的收集与管理 E.绩效管理制度的建立与运行
4.绩效考评方法的类型有( )。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法 E.比较考评法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: