（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

题目

（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A．选拔性测评

B．考核性测评

C．开发性测评

D．诊断性测评

相似考题

1.以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

2.下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评

3.以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评

4.是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

参考答案和解析
正确答案：D
略
更多“( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发 ”相关问题

  • 第1题：

    ()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

    A:选拔性
    B:考核性
    C:开发性
    D:诊断性

    答案：D
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。选拔性测评是以选拔优秀员工为目的的测评。考核性测评是以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。开发性测评是以开发员工素质为目的的测评。

  • 第2题：

    ()测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

    A:选拔性
    B:考核性
    C:开发性
    D:诊断性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是诊断性测评的定义。

  • 第3题：

    （）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。

    A．选拔性测评

    B．配置性测评

    C．开发性测评

    D．诊断性测评


    诊断性

  • 第4题：

    （　　）测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

    A.选拔性
    B.考核性
    C.开发性
    D.诊断性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是诊断性测评的定义。

  • 第5题：

    ()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

    A:选拔性测评
    B:考核性测评
    C:开发性测评
    D:诊断性测评

    答案：D
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。A项，选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。B项，考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。C项，开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。

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