劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。A．隶属B．平等C．合作D．协商

题目

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。

A．隶属

B．平等

C．合作

D．协商

相似考题

1.__________原则是指合同当事人的法律地位平等．不存在隶属关系．

2.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。A．协商B．平等C．合作D．隶属

3.以下不属于劳动合同法律特征的有()。A.劳动合同的当事人是企业 B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的 C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

4.劳动合同是双方当事人在（ ）的基础上达成的协议。A．平等互利双方自愿B．平等互利自愿合作C．自愿合作协商一致D．平等自愿协商一致

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  • 第1题：

    劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（ ）。

    A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人
    B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
    C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
    D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
    E.劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同自身具有的法律特征主要有：①劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。②劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的。③劳动合同当事人在职责上具有从属关系。④劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。

  • 第2题：

    劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括( )。

    A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人
    B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
    C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
    D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
    E.劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同自身具有的法律特征主要有：①劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。②劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的。③劳动合同当事人在职责上具有从属关系。④劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。

  • 第3题：

    (2017年5月) 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。

    A.隶属
    B.平等
    C.合作
    D.协商

    答案：A
    解析：
    P348—350
    劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同一经签订，劳动者在行使权利的同时也必须承担相应的义务，服从用人单位的领导和工作安排；同时，用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理。

  • 第4题：

    劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。
    A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    (2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。

    A.隶属
    B.平等
    C.合作
    D.协商

    答案：A
    解析：
    P348—350
    劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同当事人这种职责上的隶属关系是在双方当事人权利、义务关系对等的基础上，依照社会化大生产劳动过程的分工要求形成的，并不是一种人身依附关系。

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