以下不属于员工动态特征的是( )。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展

题目

以下不属于员工动态特征的是( )。

A．员工学习

B．员工自我保护机制

C．员工激励

D．员工的成熟和发展

相似考题

1.下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

2.企业年金出现在()。A. 员工福利初建阶段B. 员工福利成熟阶段C. 员工福利发展阶段D. 员工福利刺激阶段

3.天向公司非常注重员工的个人发展,发展方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。A.员工的个人技能水平B.员工的个人经验C.员工的学习方法D.员工发展目标

4.员工的动态特征不包括( )。A．员工学习B．员工的自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
更多“以下不属于员工动态特征的是( )。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展”相关问题

  • 第1题：

    西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。

    A．科学的工资和奖金制度

    B．各种福利计划

    C．长期的激励机制

    D．建立员工自我实现平台


    正确答案：D
    解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划和长期激励机制。

  • 第2题：

    以下不属于员工动态特征的是（ ）。

    A．员工自我保护机制

    B．员工激励

    C．员工学习

    D．员工成熟和发展


    正确答案：C
    教材第191页

  • 第3题：

    培育合规文化，在员工中营造合规守纪氛围，主要包括()。

    A.大力开展思想教育

    B.加强员工自我学习

    C.加强员工自我学习保护意识

    D.加强高管人员监督管理

    E.规范各项决策管理


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    ( )属于员工的动态特征。

    A.员工学习 B.员工自我保护机制C.员工激励D.员工的成熟和发展
    E.员工培训


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    员工的动态特征不包括（　　）。

    A． 员工学习
    B． 员工激励
    C． 员工自我保护机制
    D． 员工的成熟和发展

    答案：A
    解析：
    员工的动态特征主要包括：①员工激励；②员工的自我保护机制；③员工的成熟和发展等。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体，以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

  • 第6题：

    内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅲ和Ⅳ
    C.Ⅰ和Ⅳ
    D.Ⅱ和Ⅳ

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅱ.不正确，是否参与控制自评难以确定对待工作的态度。Ⅲ.不正确，员工并不能够独立地评价内部控制，只能提供一种反馈意见。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅳ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。故选C。

  • 第7题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅲ和Ⅳ。
    C.Ⅰ和Ⅳ。
    D.Ⅱ和Ⅳ。

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。见题解Ⅳ。Ⅱ.不正确。员工通常对他们的工作和业绩缺乏客观的看法。Ⅲ.不正确。员工参与内部控制评估是有意义的管理活动，但其并不具有独立性。Ⅳ.正确。控制自评与在组织活动的各个方面进行质量的持续改进这个现代概念是相一致的。为了使控制自评更为有效，组织内所有员工都应参与这项工作。也就是说，员工应得到授权、充分的培训、提供必要的信息和工具、参与重要的决策以及公平的补偿。员工的参与是积极的激励效果，因为它往往增加了对工作的现任以及产生了自我的满足。而且，所有员工参与需要双向的沟通，因而鼓励了从员工处的反馈。

  • 第8题：

    幼儿园的全员培训体系应包括（）。

    • A、员工自我学习
    • B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
    • C、培训工作的激励机制
    • D、提高员工学习的自觉性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    会展企业人力资源管理机制包括（）

    • A、员工的招募
    • B、员工的培训
    • C、员工的反馈
    • D、员工的激励
    • E、员工的发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    （）属于员工的动态特征。
    A

    员工学习

    B

    员工自我保护机制

    C

    员工激励

    D

    员工的成熟和发展

    E

    员工培训


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
    A

    及时对员工进行激励

    B

    加强员工的自我管理

    C

    发掘员工的潜能

    D

    实现员工与上级更好的沟通

    E

    提高员工的工作绩效


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    会展企业人力资源管理机制包括().

    A.员工的培训

    B.员工的招募

    C.员工的发展

    D.员工的激励

    E.员工的反馈


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（ ）。

    A．员工在群体内部的公平比较问题

    B．员工的自我激励问题

    C．员工对于群体的忠诚问题

    D．员工在群体中的搭便车问题


    正确答案：ACD

  • 第15题：

    影响职业生涯规划的因素不包括()

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.员工的个体特征
    D.对员工进行职业指导

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    ( )是通过组织的报酬来实现的。
    A.信任员工 B.吸引有能力的员工
    C.激励有能力的员工 D.表扬员工
    E.留住有能力的员工


    答案：B,C,E
    解析：

  • 第17题：

    以下不属于员工动态特征的是( )。

    A:员工学习
    B:员工自我保护机制
    C:员工激励
    D:员工的成熟和发展

    答案：A
    解析：
    研究人的动态性，人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

  • 第18题：

    员工自我保护机制的特点不包括（　　）。

    A.它是一种动态的表现
    B.增强员工自主自立性
    C.大多数是为满足多方面的个人需求
    D.压力会使不同员工做出不同程度的反应

    答案：B
    解析：
    本题考查的是员工自我保护机制的特点。

  • 第19题：

    员工自我保护机制的特点不包括（　　）

    A.大多数为满足个人需求
    B.它是一种动态表现
    C.压力会使员工做出不同程度反应
    D.增强了自主自立性

    答案：D
    解析：
    员工的自我保护机制具有以下几个特点：自我保护机制是一种动态表现；大多数是为了满足个人需求；会使不同员工和群体做出不同程度和类型的反应；管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。

  • 第20题：

    （）属于员工的动态特征。

    • A、员工学习
    • B、员工自我保护机制
    • C、员工激励
    • D、员工的成熟和发展
    • E、员工培训

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）

    • A、及时对员工进行激励
    • B、加强员工的自我管理
    • C、发掘员工的潜能
    • D、实现员工与上级更好的沟通
    • E、提高员工的工作绩效

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于员工动态特征的是（　）。
    A

    员工学习

    B

    员工自我保护机制

    C

    员工激励

    D

    员工的成熟和发展


    正确答案： C
    解析： 此题属于常规性题目。 “员工的动态特征： 注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

  • 第23题：

    单选题
    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
    A

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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