简述能力测评的内容和方法。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
现场测评活动任务包含有()
第5题:
就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()
第6题:
确定测评方法和测评工具的依据是()
第7题:
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
第8题:
定性测评
定量测评
造诣测评
能力倾向测评
第9题:
智力测评
成就测评
人格测评
能力倾向测评
第10题:
成就测评
倾向测评
人格测评
性格测评
第11题:
第12题:
被测评的对象
测评方法的选择
参照标准设计的确立
测评人员的选择
素质能力测评的指标体系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法:综合测评的总分=()之和
第17题:
实现测评目的的重要手段是()。
第18题:
简述能力测评的种类。
第19题:
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
第20题:
测评目标
测评内容
测评方案
测评数据
测评对象
第21题:
智力测评
成就测评
人格测评
能力倾向测评
第22题:
对
错
第23题: