是一种与创造性培训相适应的培训方法。
A.参观
B.角色扮演
C.拓展训练
D.头脑风暴法
第1题:
针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
第10题:
( )是一种与创造性培训相适应的培训方法
第11题:
头脑风暴法
角色扮演
会议
事务处理训练
参观访问
第12题:
头脑风暴法
角色扮演
会议
户外体验式训练
参观访问
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。
第22题:
头脑风暴法
参观访问
工作轮换
事务处理训练
第23题:
参观
角色扮演
拓展训练
头脑风暴法