更多“属于直接传授培训方式的培训方法有( )。A.讲义法B.案例分析法C.头脑风暴法D.模拟训练法E.专题讲座法”相关问题
  • 第1题:

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案:A,C,E
    解析:
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第2题:

    不属于培训常用的参与式教学方法的县

    A.小组讨论法
    B.角色扮演法
    C.头脑风暴法
    D.录像法
    E.案例分析法

    答案:D
    解析:
    观看录像不属于参与式教学方法。【该题针对“群体传播”知识点进行考核】

  • 第3题:

    直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案:B,D,E
    解析:
    直接传授型培训法适用于知识类培训,主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

  • 第4题:

    参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括(  )。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案:A,C,E
    解析:
    参与式培训法是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动,从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式,开拓思维,转变观念。其主要形式包括:①自学;②案例研究法;③头脑风暴法;④模拟训练法;⑤敏感性训练法;⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

  • 第5题:

    (  )不属于直接传授型培训法的具体方式。


    A.讲授法

    B.案例分析法

    C.研讨法

    D.专题讲座法

    答案:B
    解析:
    直接传授型培训法主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。

  • 第6题:

    直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括()。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查的是直接传授型培训的类型。

  • 第7题:

    直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。

    A:研讨法
    B:案例分析法
    C:讲授法
    D:专题讲座法

    答案:B
    解析:
    直接传授培训方法,适用于知识类培训,主要包括讲授法专题讲座法和研讨法等。

  • 第8题:

    属于直接传授培训方式的培训方法有()。

    • A、讲义法
    • B、案例分析法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、专题讲座法

    正确答案:A,E

  • 第9题:

    直接传授型培训法的具体方式不包括()

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、讲授法
    • D、专题讲座法

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    属于直接传授培训方式的培训方法有()。
    A

    讲义法

    B

    案例分析法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    专题讲座法


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    参与型培训法有()
    A

    自学

    B

    案例研究法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    敏感性训练法


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()又称“研讨会法”“讨论培训法”。
    A

    案例分析法

    B

    事件处理法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括( )。

    A.模拟训练法
    B.讲授法
    C.头脑风暴法
    D.研讨法
    E.专题讲座法

    答案:B,D,E
    解析:
    适宜知识类培训的直接传授培训方法(一)讲授法
    (二)专题讲座法
    (三)研讨法

  • 第14题:

    ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

    A:讲授法
    B:案例分析法
    C:研讨法
    D:专题讲座法

    答案:B
    解析:
    直接传授型培训法适用于知识类培训,主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。

  • 第15题:

    与技能培训相适应的培训方法包括(  )。

    A. 头脑风暴法
    B. 研讨法
    C. 工作传授法
    D. 模拟训练
    E. 个人指导法

    答案:C,D,E
    解析:
    与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。头脑风暴法是与创造性培训相适应的培训方法之一;研讨法是适宜知识类培训的直接传授培训方法之一。

  • 第16题:

    参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括(  )

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案:A,C,E
    解析:
    参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括:自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第17题:

    参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案:A,C,E
    解析:
    参与式培训法是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动,从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式,开拓思维,转变观念。其主要形式包括:①自学;②案例研究法;③头脑风暴法;④模拟训练法;⑤敏感性训练法;⑥管理者训练法。

  • 第18题:

    下列各选项属于参与式培训方法的是()。

    A:自学
    B:案例研究法
    C:头脑风暴法
    D:模拟训练法
    E:敏感性训练法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是参与式培训的种类。

  • 第19题:

    参与型培训法有()

    • A、自学
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、敏感性训练法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有()。

    • A、案例分析法
    • B、模拟训练法
    • C、头脑风暴法
    • D、座谈会

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式()

    • A、案例研究法
    • B、模拟训练法
    • C、头脑风暴法
    • D、管理者训练法

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    下列各选项属于参与式培训方法的是()。
    A

    自学

    B

    案例研究法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    敏感性训练法


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 本题考查的是参与式培训的种类。

  • 第23题:

    多选题
    直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。
    A

    模拟训练法

    B

    讲授法

    C

    头脑风暴法

    D

    研讨法

    E

    专题讲座法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析