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  • 第1题:

    劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准.

    A.人力消耗

    B.时间消耗

    C.资源消耗

    D.一切劳动消耗


    正确答案:A
    A【解析】劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准.它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等特征.

  • 第2题:

    劳动定员标准具有( )等一系列特征。

    A.劳动定额标准的科学性
    B.劳动定额标准的技术性
    C.劳动定额标准的先进性
    D.劳动定额标准的可行性
    E.劳动定额标准的法定性、统一性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,它属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
    故选ABCDE。

  • 第3题:

    企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )

    A.国家劳动定员标准
    B.部门劳动定员标准
    C.行业劳动定员标准
    D.地方劳动定员标准
    E.企业劳动定员标准

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。

  • 第4题:

    在一定的生产技术组织条件下,为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作,所规定的劳动消耗量的标准,叫做( )

    • A、劳动定员
    • B、劳动定额
    • C、时间定额
    • D、产量定额

    正确答案:B

  • 第5题:

    工作定额的制定属于()标准。

    • A、生产率
    • B、质量
    • C、时间
    • D、消耗

    正确答案:A

  • 第6题:

    ()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

    • A、劳动定额标准
    • B、劳动定员标准
    • C、劳动定员核定
    • D、劳动定额计算

    正确答案:B

  • 第7题:

    企业科学用人的标准是()。

    • A、劳动定额
    • B、劳动定员
    • C、编制定额
    • D、劳动编制

    正确答案:B

  • 第8题:

    ()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

    • A、标准工作时间
    • B、不定时工作时间
    • C、计件工作时间
    • D、综合计算工作时间

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    企业科学用人的标准是()。
    A

    劳动定额

    B

    劳动定员

    C

    编制定额

    D

    劳动编制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。
    A

    人力消耗

    B

    时间消耗

    C

    资源消耗

    D

    一切劳动消耗


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    制定劳动定员定额应注意的事项是()。
    A

    必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件

    B

    制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件

    C

    劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限

    D

    符合劳动安全卫生要求

    E

    制定、修订劳动定员定额的程序必须合法


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()
    A

    人力资源管理制度规划

    B

    劳动定额制定标准

    C

    组织规划

    D

    人员规划和人力资源费用计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()

    A:劳动定额是劳动定员的发展形式
    B:二者都是对人力消耗所规定的限额
    C:二者劳动时间采用的单位长度不同
    D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

    答案:A
    解析:
    劳动定员是劳动定额的下位概念,即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形式。故A项表述错误,符合题意.是正确答案。

  • 第14题:

    按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。

    A.国家劳动定员标准
    B.行业劳动定员标准
    C.地方劳动定员标准
    D.企业劳动定员标准
    E.行政机关定员标准

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    以下关于劳动定员与定额的说法错误的是(  )。

    A. 劳动定额是劳动定员的发展形式
    B. 两者都是对人力消耗所规定的限额
    C. 二者劳动时间采用的单位长度不同
    D. 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

    答案:A
    解析:
    劳动定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额,只是粗细不同、计量单位不同、应用范围不同而已。劳动定员是劳动定额的下位概念,即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形势。

  • 第16题:

    采掘队组内部市场人工费结算价格按集团公司统一的工作物等级标准和()计算吨煤、进尺价格。

    • A、劳动定额标准
    • B、劳动定员标准
    • C、考核标准
    • D、辅助工资标准

    正确答案:A

  • 第17题:

    ()是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。

    • A、劳动定额
    • B、劳动定员
    • C、劳动工时消耗
    • D、劳动定员标准

    正确答案:A

  • 第18题:

    制定劳动定员定额应注意的事项是()。

    • A、必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
    • B、制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
    • C、劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
    • D、符合劳动安全卫生要求
    • E、制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。

    • A、人力消耗
    • B、时间消耗
    • C、资源消耗
    • D、一切劳动消耗

    正确答案:A

  • 第20题:

    人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()

    • A、人力资源管理制度规划
    • B、劳动定额制定标准
    • C、组织规划
    • D、人员规划和人力资源费用计划

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以(  )、占用为对象制定的标准。
    A

    人力消耗

    B

    时间消耗

    C

    资源消耗

    D

    一切劳动消耗


    正确答案: B
    解析:
    劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,它属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

  • 第22题:

    单选题
    ()是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。
    A

    劳动定额

    B

    劳动定员

    C

    劳动工时消耗

    D

    劳动定员标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。
    A

    劳动定额标准

    B

    劳动定员标准

    C

    劳动定员核定

    D

    劳动定额计算


    正确答案: A
    解析: 暂无解析