能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( ).A.普通能力倾向测试B.特殊职业能力测试D.心理运动机能测试C.管理能力发展测试E.销售能力测试

题目

能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( ).

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

D.心理运动机能测试

C.管理能力发展测试

E.销售能力测试


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更多“能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( ) ”相关问题
  • 第1题:

    ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

    A.人格测试

    B.能力测试

    C.兴趣测试

    D.道德测试


    正确答案:B
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项,人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质;C项,职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么;D项,道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第2题:

    下列测试中属于能力测试的有()


    A.智力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.知识测试

    D.心理运动能力测试

    E.身体能力测试

    答案:A,B,D,E
    解析:
    能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

  • 第3题:

    通常所说的智力测试或智商测试是( )

    A.一般认知能力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.心理运动能力测试

    D.身体能力测试

    答案:A
    解析:
    一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,它所要测量的不是一个人的某种单一特质,而是同时测量一个人的多种能力,如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。

  • 第4题:

    ( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

    A: 人格测试
    B: 能力测试
    C: 兴趣测试
    D: 道德测试

    答案:B
    解析:
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。

  • 第5题:

    能力测试分为()

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理能力测试
    • C、特殊能力测试
    • D、心理运动机能测试
    • E、心理运动能力测试

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

    • A、人格测试
    • B、能力测试
    • C、兴趣测试
    • D、道德测试

    正确答案:B

  • 第7题:

    心理测试中的能力测试一般包括():

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力测试
    • D、行为能力倾向测试
    • E、思维能力倾向测试

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    能力测试一般包括() ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    能力测试的内容主要包括(  )。
    A

    普通能力倾向测试

    B

    健康状况测试

    C

    特殊职业能力测试

    D

    道德水平测试

    E

    心理运动机能测试


    正确答案: D,C
    解析:
    能力测试的内容一般可分为:①普通能力倾向测试。主要内容有:思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等。②特殊职业能力测试。指那些特殊的职业或职业群的能力。③心理运动机能测试。主要包括心理运动能力和身体能力。

  • 第10题:

    单选题
    ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    情境模拟测试法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列测试中属于能力测试的有(  )。
    A

    智力测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    知识测试

    D

    心理运动能力测试

    E

    身体能力测试


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    能力测试一般包括() ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案: C
    解析: 能力测试可以区分为认知能力测试、特殊职业能力测试、心理运动机能测试

  • 第13题:

    心理测试中能力测试的内容一般分为( ).

    A.普通能力倾向测试

    B.特殊职业能力测试

    C.心理运动机能测试

    D.思维判断能力测试

    E.空间判断能力测试


    正确答案:ABC
    ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试.一般可分为:①普通能力倾向测试,其主要内容有:思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等;②特殊职业能力测试,它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试,测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平,选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能,并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才;③心理运动机能测试.主要包括两大类:一是心理运动能力,二是身体能力.

  • 第14题:

    关于心理测试的说法,正确的是()。


    A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表

    B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力

    C.智商测试属于一般认知能力测试

    D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力

    E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考核心理测试。

    心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表,A项正确;

    能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力,而不是心理能力,B项错误;

    一般认知能力是指从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力,即通常所说的智力测试或智商测试,C项正确;

    特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力,又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试,D项正确,E项错误;

  • 第15题:

    ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]

    A:人格测试
    B:能力测试
    C:兴趣测试
    D:道德测试

    答案:B
    解析:
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项,人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质;C项,职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么;D项,道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第16题:

    (  )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

    A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

    答案:B
    解析:
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项,人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质;C项,职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么;D项,道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第17题:

    能力测试的内容主要包括()。

    • A、普通能力倾向测试
    • B、健康状况测试
    • C、特殊职业能力测试
    • D、道德水平测试
    • E、心理运动机能测试

    正确答案:A,C,E

  • 第18题:

    关于心理测试,表述错误的是()

    • A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
    • B、心理测试是可信的,但不能全信,要依靠实践经验
    • C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
    • D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

    正确答案:C

  • 第19题:

    职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需人格特征的甄选方法是(  )。
    A

    心理测试

    B

    能力测试

    C

    评价中心技术

    D

    面试


    正确答案: C
    解析:
    评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。

  • 第21题:

    单选题
    (  )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。[2014年11月三级真题]
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    道德测试


    正确答案: D
    解析:
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项,人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质;C项,职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么;D项,道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第22题:

    多选题
    能力测试分为()
    A

    普通能力倾向测试

    B

    心理能力测试

    C

    特殊能力测试

    D

    心理运动机能测试

    E

    心理运动能力测试


    正确答案: B,D
    解析: 能力测试分为普通能力倾向测试、特殊能力测试和心理运动机能测试

  • 第23题:

    单选题
    ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    道德测试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析