根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：（ ）A．“关心利益”和“关心员工”B．“关心管理”和“关心利益”C．“关心员工”和“关心业绩”D．“关心行为”和“关心心理”

题目

根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：（ ）

A．“关心利益”和“关心员工”

B．“关心管理”和“关心利益”

C．“关心员工”和“关心业绩”

D．“关心行为”和“关心心理”

相似考题

1.管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为A、关心人B、关心组织C、关心结果D、关心工作

2.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（　　）。A.管理者既不关心任务，也不关心人 B.管理者既关心任务．也关心人 C.管理者极端关注人 D.管理者极端关注任务

3.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务，也不关心人 B:管理者既关心任务，也关心人 C:管理者极端关心人 D:管理者极端关心任务

4.根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( )A.低关心工作—高关心人型B.低关心工作—低关心人型C.高关心工作—高关心人型D.高关心工作—低关心人型

参考答案和解析
正确答案：C
更多“根据网络理论,管理者的行为模式可分为如下两种:()A.“关心利益”和“关心员工” B.“关心管理”和“关心 ”相关问题

  • 第1题：

    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。

    A:管理者既不关心任务，也不关心人
    B:管理者既关心任务，也关心人
    C:管理者极端关注人
    D:管理者极端关注任务

    答案：C
    解析：
    “乡村俱乐部”领导风格的特点是对人极端关注。

  • 第2题：

    密歇根模式描述领导行为的维度有（ ）。

    A.员工取向
    B.工作管理
    C.关心人
    D.生产取向
    E.关心工作

    答案：A,D
    解析：
    本题考查密歇根模式。密歇根大学通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向和生产取向。所以本题选AD。

  • 第3题：

    【单选题】管理方格理论使用了（）两种行为维度对领导行为进行评估。

    A．关心人与关心生产

    B．关心人与人的情绪

    C．关心职位与关心生产

    D．关心任务与关心生产


    A

  • 第4题：

    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。

    A.管理者既不关心任务，也不关心人

    B.管理者既关心任务，也关心人

    C.管理者极端关注人

    D.管理者极端关注任务

    答案：C
    解析：
    根据管理方格理论，领导风格画成一个二维坐标方格，横坐标关心任务、纵坐标关心人。管理者既不关心任务，也不关心人，即位于坐标(1.1)，领导风格是“无为而治”。管理者既关心任务，也关心人，，即位于坐标(9.9)是最理想的领导风格。管理者极端关注人，即位于坐标(1.9)，领导风格是“乡村俱乐部”。管理者极端关注任务，即位于坐标(9.1)，是“任务”领导风格。位于坐标(5.5)，是“中庸式”领导风格。

  • 第5题：

    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。

    A.管理者既不关心任务，也不关心人
    B.管理者既关心任务，也关心人
    C.管理者极端关注人
    D.管理者极端关注任务

    答案：C
    解析：
    本题考查管理方格理论。“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的领导风格。

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