规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规A．薪酬B．福利C．劳动关系D．津贴

题目

规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规

A．薪酬

B．福利

C．劳动关系

D．津贴

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1.企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险

2.在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。(A)最低工资(B)最长工作时间(C)经济补偿金(D)超时上资支付(E)企业代缴的各类保险

3.在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险

4.在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险

更多“规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家( ”相关问题

  • 第1题：

    在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。

    A．最低工资

    B．最长工作时间

    C．经济补偿金

    D．超时工资支付

    E．企业代缴的各类保险


    正确答案：AC
    在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

  • 第2题：

    在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )．

    A．最低工资

    B．最长工作时间

    C．经济补偿金

    D．超时工资支付

    E．企业代缴的各类保险


    正确答案：AC
    AC【解析】在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事．在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等．

  • 第3题：

    在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。

    A:最低工资
    B:最长工作时间
    C:经济补偿金
    D:超时工资支付
    E:企业代缴的各类保险

    答案：B,D,E
    解析：
    ①在薪酬方面，国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面;②在福利方面，国家和地方的政策法规主要包括：最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

  • 第4题：

    在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )．

    A．最低工资

    B．最长工作时间

    C．经济补偿金

    D．超时工资支付

    E．企业代缴的各类保险


    正确答案：BDE
    BDE【解析】最低工资和企业代缴的各类保险不属于福利范畴．故选BDE．

  • 第5题：

    在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

    A:最低工资
    B:最长工作时间
    C:经济补偿金
    D:超时工资支付
    E:企业代缴的各类保险

    答案：A,C
    解析：
    ①在薪酬方面，国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面;②在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

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