设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（ ）。A．培训对象B．培训目标C．培训内容D．培训形式和方法E．培训经费预算

题目

设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（ ）。

A．培训对象

B．培训目标

C．培训内容

D．培训形式和方法

E．培训经费预算

相似考题

1.培训方案应包括()等内容。A、培训目标B、培训内容C、培训指导者D、培训方法

2.培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等,其中最核心的部分是()A、培训主题B、培训课时C、培训内容提要D、课程大纲

3.培训方案设计的指南是()。A.培训需求分析B.培训指导者C.培训目标、培训内容D.培训方法

4.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

更多“设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A.培训对象 B.培训目标 C.培训内容 D.培训形式和方法 ”相关问题

  • 第1题：

    培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案：D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第3题：

    年度培训计划设计的主要步骤包括()。

    A.培训需求的诊断分析
    B.确定培训对象
    C.确定培训目标
    D.根据岗位特征确定培训项目和内容
    E.确定培训方式和方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()

    A. 组织内外环境

    B. 培训目标

    C. 培训对象

    D. 培训成本


    答案：BCD

  • 第5题：

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案：D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。

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