更多“下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件()A.无罪记录 B.有确定的聘用单位 C.具有必需的专业技能 ”相关问题
  • 第1题:

    外国人在中国就业必须具备的条件是()


    A.年满16周岁,身体健康

    B.无犯罪记录

    C.有确定的聘用单位

    D.已办理社会保险登记

    E.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历

    答案:B,C,E
    解析:
    外国人在中国就业必须具备下列条件:①年满18周岁,身体健康;②具有从事其工作所须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

  • 第2题:

    外国人在中国就业须具备的条件有()。


    A.年满18周岁

    B.具有从事其工作所必需的专业技能

    C.无犯罪记录

    D.有确定的聘用单位

    E.持有有效护照

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    外国人在中国就业须具备下列条件:①年满18周岁,身体健康;②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

  • 第3题:

    用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括()。

    A.拟聘用外国人履历证明
    B.聘用意向书
    C.拟聘用外国人原因的报告
    D.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
    E.拟聘用的外国人健康状况证明

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:①拟聘用外国人履历证明;②聘用意向书;③拟聘用外国人原因的报告;④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;⑤拟聘用的外国人健康状况证明;⑥法律、法规规定的其他文件。

  • 第4题:

    用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括( )

    A.拟聘用外国人履历证明
    B.聘用意向书
    C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
    D.拟聘用外国人原因的报告
    E.拟聘用的外国人健康状况证明

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:拟聘用外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。

  • 第5题:

    (2018年5月)用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括( )

    A.拟聘用外国人履历证明
    B.聘用意向书
    C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
    D.拟聘用外国人原因的报告
    E.拟聘用的外国人健康状况证明

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P343—346
    用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:拟聘用外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。