( )是培训与开发的关键所在。
A.知识水平的提高
B.员工观念的转变
C.工作绩效的提高
D.技能的提高
第1题:
第2题:
在企业实施稳定战略下,人力资源培训与开发主要侧重()
A.提高员工现有的知识技能水平
B.提高员工未来的知识技能水平
C.企业文化建设
D.劳动态度改善
第3题:
()是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。
A.工作分析
B.培训与开发
C.招聘
D.绩效考核
第4题:
培训与开发都是通过提高员工的()来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。
A.态度
B.知识
C.能力
D.表现
第5题:
2、培训与开发都是通过提高员工的()来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。
A.态度
B.知识
C.能力
D.表现