模拟训练法的缺点不包括（ ）。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织者要求高

题目

模拟训练法的缺点不包括（ ）。

A．模拟情景准备时间长

B．对学员要求较高

C．模拟情景质量要求高

D．对组织者要求高

相似考题

1.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。A. 信息反馈法B. 头脑风暴法C. 问卷调查法D. 情景模拟法

2.情景模拟,最简单的理解就是一个模拟的情景。()此题为判断题(对，错)。

3.模拟训练法的缺点不包括（ ）。（A）模拟情景准备时间长（B）对学员要求较高（C）模拟情景质量要求高（D）对部门及主客的激励

4.跆拳道中模拟训练有()。A.按比赛要求进行实践B.模拟裁判偏袒对手C.模拟比赛时间D.模拟赛前准备活动

更多“模拟训练法的缺点不包括（ ）。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织者要求高”相关问题

  • 第1题：

    如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

    A．心理测试中的投射测验

    B．情景模拟中的案例分析法

    C．心理测试中的职业兴趣测试

    D．情景模拟中的无领导小组讨论


    正确答案：D
    D【解析】无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己。这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。基于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。

  • 第2题：

    数字微波和凋频制模拟微波对频率稳定度的要求是()。

    A.要求相同

    B.模拟要求主高因模拟信号抗干扰性差

    C.数字要求高以克服解调产生相位误差


    参考答案：C

  • 第3题：

    （2017年真题）估算工作时间的模拟法最常用的是( )

    A.类似模拟法
    B.数字模拟法
    C.蒙特卡罗分析法
    D.情景模拟法

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。

    A.心理测试中的投射测验
    B.情景模拟中的无领导小组讨论
    C.情景模拟中的案例分析法
    D.心理测试中的职业兴趣测试

    答案：B
    解析：
    无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨沦过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、领导风格等。基于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位的员工选拔。因此，本题应该选B。

  • 第5题：

    模拟训练法的缺点不包括( )。

    A:模拟情景准备时间长
    B:对学员要求较高
    C:模拟情景质量要求高
    D:对组织者要求高

    答案：B
    解析：
    模拟训练法的缺点是模拟情景准备时间长，而且质量要求高;对组织者要求高，要求其熟悉培训中的各项技能。

  • 第6题：

    以下对模拟训练法的表述，不正确的是（ ）。

    A.以工作中的实际情况为基础
    B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训
    C.对组织者要求不高，简便易行
    D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训

    答案：C
    解析：
    模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。模拟训练法的缺点包括：①模拟情景准备时间长，而且质量要求高；②对组织者要求高，要求其熟悉培训中的各项技能。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训；更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。

  • 第7题：

    模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?

    A.历史模拟法
    B.现实模拟法
    C.蒙特卡罗模拟法
    D.情景分析

    答案：A,C
    解析：
    模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法：一种是历史模拟法；另一种是蒙特卡罗模拟法；本题考查的重点：在险价值的概念

  • 第8题：

    如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是

    • A、心理测试中的投射测验
    • B、情景模拟中的案例分析法
    • C、心理测试中的职业兴趣测试
    • D、情景模拟中的无领导小组讨论

    正确答案:D

  • 第9题：

    对情景模拟的表述中，正确的是（）。

    • A、面谈模拟不属于情景模拟
    • B、是一种客观性的技术
    • C、常用的练习有小溪练习、建筑练习
    • D、管理游戏是情景模拟的一种形式

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    对情景模拟的表述中，正确的是（）。
    A

    面谈模拟不属于情景模拟

    B

    是一种客观性的技术

    C

    常用的练习有小溪练习、建筑练习

    D

    管理游戏是情景模拟的一种形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国变额年金保险的准备金计提引入了蒙特卡罗随机模拟法，要求保险公司通过对多种不同情景下（至少1000种情景）可能产生资金缺口的模拟，来提取合理的准备金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    VaR的常用模型技术当中，历史模拟法的缺点有（）
    A

    对历史数据的要求高，数据取样可能困难

    B

    计算复杂且需求的时间长

    C

    对IT资源要求高

    D

    对非线性的资产组合有失准确

    E

    存在厚尾问题


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常用的风险价值建模技术不包括（ ）。

    A．方差—协方差方法

    B．历史模拟法

    C．蒙特卡罗模拟法

    D．情景分析法


    正确答案：D
    常用的风险价值建模技术包括：方差 协方差方法、历史模拟法和蒙特卡罗模拟法。故选D。

  • 第14题：

    估算工作时间的模拟法最常用的是（　）。
    　　

    A.类似模拟法
    B.数字模拟法
    C.蒙特卡罗分析法
    D.情景模拟法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作资源估算。黑钻押题，瑞牛题库软件考前更新，下载链接 www.niutk.com.com 最常用的是蒙特卡罗分析法

  • 第15题：

    情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )

    A.心理测评
    B.情景模拟考试
    C.面试
    D.能力测评

    答案：C
    解析：
    员工招聘测评方法：心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试（时员工招聘中最常用的一种方法）

  • 第16题：

    商业银行普遍采用的计算VaR值的方法不包括（ ）。

    A.参数法
    B.历史模拟法
    C.情景分析法
    D.蒙特卡洛模拟法

    答案：C
    解析：
    目前，商业银行普遍采用三种模型技术来计算VaR值，即参数法、历史模拟法和蒙特卡洛模拟法。

  • 第17题：

    模拟训练法的缺点不包括（　　）

    A.模拟情景准备时间长
    B.对学员要求较高
    C.模拟情景质量要求高
    D.要求组织者熟悉培训技能

    答案：B
    解析：
    模拟训练法的缺点：模拟情景准备时间长，而且质量要求高；对组织者要求高，要求其熟悉培训中的各项技能。模拟训练法的优点：学员在培训中工作技能将会获得提高；通过培训有利于加强员工的竞争意识；可以带动培训中的学习气氛。

  • 第18题：

    （　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

    A． 模拟训练法
    B． 头脑风暴法
    C． 敏感性训练
    D． 事件处理法

    答案：A
    解析：
    模拟训练法是以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。模拟训练法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

  • 第19题：

    情景模拟方法准确度高，费用也高，主要用于招聘中低层管理人员。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第20题：

    我国变额年金保险的准备金计提引入了蒙特卡罗随机模拟法，要求保险公司通过对多种不同情景下（至少1000种情景）可能产生资金缺口的模拟，来提取合理的准备金。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    数字微波和凋频制模拟微波对频率稳定度的要求是（）。

    • A、要求相同
    • B、模拟要求主高因模拟信号抗干扰性差
    • C、数字要求高以克服解调产生相位误差

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    模拟训练法的缺点不包括（　　）。
    A

    模拟情景准备时间长

    B

    对学员要求较高

    C

    模拟情景质量要求高

    D

    对组织者要求高


    正确答案： A
    解析：
    模拟训练法的缺点有：①模拟情景准备时间长，而且质量要求高；②对组织者要求高，要求其熟悉培训中的各项技能。因此，这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

  • 第23题：

    单选题
    数字微波和凋频制模拟微波对频率稳定度的要求是（）。
    A

    要求相同

    B

    模拟要求主高因模拟信号抗干扰性差

    C

    数字要求高以克服解调产生相位误差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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