以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )(A)设计和实施的费用比较低(B)将关键事件和等级评价有效的结合(C)绩效评价的登机是5~9级(D)是关键事件法的进一步拓展和应用

题目

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )

(A)设计和实施的费用比较低

(B)将关键事件和等级评价有效的结合

(C)绩效评价的登机是5~9级

(D)是关键事件法的进一步拓展和应用

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4.关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C．绩效考核维度清晰D．具有良好的反馈功能

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  • 第1题：

    以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是（）。

    A、设计和实施的费用比较低
    B、绩效评价的等级是5-9级
    C、将关键事件和等级评价有效地结合
    D、是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案：A
    解析：
    行为锚定等级评价法设计和实施的费用高。

  • 第2题：

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。


    A.设计和实施的费用比较低

    B.将关键事件和等级评价有效地结合

    C.绩效评价的等级是5～9级

    D.是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案：A
    解析：
    本题考查的是行为锚定等级评价法的相关知识。

  • 第3题：

    下面关于行为锚定等级评价法的特点，叙述错误的是（)。

    A．设计和实施的费用较低

    B．绩效考评标准明确

    C．绩效考核维度清晰

    D．具有良好的反馈功能


    A P201-202

  • 第4题：

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]

    A:设计和实施的费用比较低
    B:将关键事件和等级评价有效的结合
    C:绩效评价的等级是5～9级
    D:是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案：A
    解析：
    A项，行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。

  • 第5题：

    下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。


    A.行为锚定等级评价法也称行为定位法

    B.它是关键事件法的进一步拓展和应用

    C.对员工绩效的考量更加精确

    D.绩效考评标准不怎么明确

    答案：D
    解析：
    本题考查的是行为锚定法的相关知识。

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