第1题:
()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。
A、管理幅度
B、管理层次
C、职权
D、领导能力
第2题:
管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()
第3题:
第4题:
第5题:
管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。
第6题:
管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
第7题:
()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。
第8题:
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
第9题:
( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。
第10题:
管理幅度
组织构成
组织规模
组织形成
第11题:
对
错
第12题:
管理层次
管理跨度
管理部门
管理职责
第13题:
管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()
第14题:
__()__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__()__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
第15题:
第16题:
有效管理幅度是指()。
第17题:
()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
第18题:
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()
第19题:
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()
第20题:
()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
管理层次
组织结构
管理机构
管理跨度
第24题:
直接
间接
直属
集中