某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理小王组建的团队经过一段时间的磨合成员之间项目熟悉和了解矛盾基本解决项目经理能够得到团队的认可由于项目进度落后小王又向公司提出申请项目组假如了名新成员此时项目团队处于()A震荡阶段B发挥阶段C形成阶段D规范阶段

题目

某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理小王组建的团队经过一段时间的磨合成员之间项目熟悉和了解矛盾基本解决项目经理能够得到团队的认可由于项目进度落后小王又向公司提出申请项目组假如了名新成员此时项目团队处于()

A震荡阶段

B发挥阶段

C形成阶段

D规范阶段

相似考题

1.你是某公司网络布线项目的项目经理。你的团队成员包括六位全职雇员和三位承包商,他们都是第一次共同工作。你认为团队建设的步骤将按以下()顺序进行。A.组建／风暴／磨合／规范和运转B.风暴／磨合／规范／组建和运转C.规范／风暴／磨合／组建和运转D.组建／规范／风暴／磨合和运转

2.某项目团队成员的文化与语言背景不同,经过一段时间磨合,成员之间开始建立信任,矛盾基本解决。目前项目团队处于()阶段。A.形成B.震荡C.规范D.发挥

3.项目经理小王负责某项目管理，考虑到项目人力资源紧张，就与三个在校学生签订了临时劳务合同，并允许这三名在校学生可以利用互联网进行办公，同时规定每周三上午这些学生必须参与团队的工作会议。以下针对上述情况的观点中，正确的是：（）。A.三名学生不属于项目团队成员B.项目经理小王组建了虚拟项目团队C.三名学生不可以参加团队的工作会议D.项目经理小王利用了谈判技术来组建团队

4.你是某公司网络布线项目的项目经理。你的班子成员包括六位全职雇员和三位承包商。他们都是第一次共同工作。你知道班子建设的步骤将按以顺序进行：A.组建/风暴/磨合/规范和运转B.风暴/磨合/规范/组建和运转C.规范/风暴/磨合/组建和运转D.组建/规范/风暴/磨合和运转

更多“某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理小王组建的团队经过一段时间的磨合成员之间项目 ”相关问题

  • 第1题：

    项目经理小王负责某项目管理，考虑到项目人力资源紧张，就与三个在校学生签订了兼职劳务合同，并允许这三名在校学生可以利用互联网进行办公，同时规定每周三上午这些学生必须参与团队的工作会议。以下针对上述情况的观点中，正确的是（）

    A.三名学生不属于项目团队成员

    B.项目经理小王组建了虚拟项目团队

    C.三名学生不可以参加项目团队会议

    D.项目经理小王利用了谈判技术来组建团队


    正确答案：B

  • 第2题：

    磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，所谓磨合包括（　）。

    A.成员与成员之间的磨合
    B.成员与内外环境之间的磨合
    C.团队文化的培养
    D.团队与上级之间的磨合
    E.团队与客户之间的磨合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：（1）成员与成员之间的磨合；（2）成员与内外环境之间的磨合；（3）团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合

  • 第3题：

    项目经理小王负责某项目管理，考虑到项目人力资源紧张，就与三个在校学生签订了临时劳务合同，并允许这三名在校学生可以利用互联网进行办公，同时规定每周三上午这些学生必须参与团队的工作会议。以下针对上述情况的观点中，正确的是（ ） 。

    A. 三名学生不属于项目团队成员
    B. 项目经理小王组建了虚拟项目团队
    C. 三名学生不可以参加团队的工作会议
    D. 项目经理小王利用了谈判技术来组建团队

    答案：B
    解析：
    学生利用互联网办公属于虚拟团队办公范畴。

  • 第4题：

    在项目团队建设的磨合阶段，主要有（ ）。

    A、成员与成员之间的磨合
    B、成员与内外环境之间的磨合
    C、团队文化的培养
    D、团队与上级之间的磨合
    E、团队与客户之间的磨合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    [考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。

  • 第5题：

    某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合，成员之间项目熟悉和了解。矛盾基本解决，项目经理能够得到团队的认可。由于项目进度落后，小王又向公司提出申请，项目组加入了2名新成员。此时项目团队处于（ ）。

    A. 震荡阶段
    B. 发挥阶段
    C. 形成阶段
    D. 规范阶段

    答案：C
    解析：
    曾经考过，团队增加新人后，从形成阶段重新走这个过程。

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