安全生产教育和培训档案,是从业人员安全生产教育和培训的记录轨迹,但是不构成生产安全事故发生后,追究相关人员责任的重要依据。()此题为判断题(对，错)。

题目
安全生产教育和培训档案,是从业人员安全生产教育和培训的记录轨迹,但是不构成生产安全事故发生后,追究相关人员责任的重要依据。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定,正确的是()。A、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训B、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训C、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案D、从业人员培训不合格的应予以辞退

2.依据《安全生产法》,关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是( )。A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训C、从业人员培训不合格的应予以辞退D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

3.生产经营单位应当建立()档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产B.安全生产教育C.安全生产教育和培训D.安全生产培训

4.安全生产“五大管理制度”指()。A. 安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度和生产安全事故处理与报告调查制度B. 安全生产责任制度、意外伤害保险制度、安全生产教育培训制度、安全生产督察制度和生产安全事故责任追究制度C.安全生产责任制度、安全生产消防制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度和生产安全事故责任追究制度D. 安全生产责任制度、安全生产许可制度、安全生产教育培训制度、安全生产督察制度和生产安全事故处理与报告调查制度

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  • 第1题：

    关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是().

    A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

    B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

    C.从业人员培训不合格的应予以辞退

    D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案


    参考答案：A

  • 第2题：

    煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    生产经营单位应当建立（ ），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

    A.安全生产教育和培训档案
    B.安全生产教育和培训目标
    C.安全生产教育和培训记录
    D.安全生产教育和培训制度

    答案：A
    解析：
    产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果的情况。

  • 第4题：

    关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是( ).

    A.对所以从业人员都应当进行安全生产教育和培训

    B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

    C.从业人员培训不合格的应予以辞退

    D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案


    答案：A

  • 第5题：

    关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（ ）。

    A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
    B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
    C.从业人员培训不合格的应予以辞退
    D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

    答案：A
    解析：
    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。

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