第1题:
第2题:
第3题:
我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。
第4题:
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
第5题:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
第6题:
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?
第7题:
我国现行劳动争议处理制度,实行()。
第8题:
第9题:
企业劳动争议调解委员会
依法设立的基层人民调解组织
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
劳动争议仲裁委员会
第10题:
自愿调解、自愿仲裁
强制调解、自愿仲裁
自愿调解、强制仲裁
强制调解、强制仲裁
第11题:
第12题:
调解
仲裁
诉讼
信访
第13题:
第14题:
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
第15题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
第16题:
简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。
第17题:
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
第18题:
依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()
第19题:
我国劳动争议的处理方式主要有()
第20题:
仲裁
调解
诉讼
和解
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
第24题:
协商
调解
仲裁
诉讼