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  • 第1题:

    近期,某一社会工作者机构内的几位社会工作者为低保收人家庭提供服务,这些服务包括为其提供过冬必备物资,提供心理辅导。社会工作者担任了什么角色()。

    A:关系协调者
    B:服务提供者
    C:支持者
    D:治疗者

    答案:B
    解析:
    考点:服务提供者的概念。

  • 第2题:

    下列选项中,哪些是社会工作者的直接服务角色(  )。

    A.服务提供者
    B.行政管理者
    C.关系协调者
    D.资源筹措者
    E.治疗者

    答案:A,C,E
    解析:
    考点:直接角色与间接角色。 ( 1 ) 社会工作者的直接服务角色①服务提供者。2.治疗者③ 支持者④ 关系协调者 ⑤ 倡导者

  • 第3题:

    社会工作者在实际服务中扮演着多重角色,包括提供直接服务的基本角色和支持这种服务的扩展角色,社会工作者的基本角色包括(  )。

    A.服务提供者
    B.支持者
    C.倡导者
    D.研究者
    E.关系协调者

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考核的是社会工作者的服务角色。社会工作者承担的基本角色主要包括:①服务提供者;②支持者;③倡导者;④关系协调者。其中,研究者是社会工作间接服务角色的一种,不属于基本角色。

  • 第4题:

    社会工作者遵循协调服务对象与机构的关系、对服务对象档案进行管理、对资料保密,这些属于社会工作者对( )的伦理责任。

    A.服务对象
    B.同事
    C.服务机构
    D.专业人员

    答案:C
    解析:
    社会工作者对社会服务机构的伦理责任主要包括以下5个方面: (1)有责任维护机构的政策与立场。
    (2)对机构的相关资料和信息进行保密。
    (3)妥善使用和保存机构的文件、信息和其他相关资料。
    (4)有责任促进机构与政府及其他机构的合作关系。
    (5)有责任协调服务对象与机构的关系。

  • 第5题:

    可以提供劳动关系协调服务的社会工作属于(  )。

    A.社区工作
    B.社会工作行政
    C.企业社会工作
    D.医务社会工作

    答案:C
    解析:

  • 第6题:

    人力资源社会保障部门在提供劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察等服务时,可以向用人单位收取成本费用。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是()。

    • A、开展与职工工作岗位适应的服务
    • B、开展与劳动环境协调的服务
    • C、开展与职业福利保障相关的服务
    • D、开展职工求职加薪的服务
    • E、开展协调劳动关系的服务

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    可以提供劳动关系协调服务的社会工作属于()。

    • A、社区工作
    • B、社会工作行政
    • C、企业社会工作
    • D、医务社会工作

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    以下()属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    社会工作者要扮演()的角色,帮助服务对象学习处理社会关系的技巧,协助他们处理好与他人及环境的不和谐关系,并建立起协调关系。
    A

    支持者

    B

    关系协调者

    C

    治疗者

    D

    服务提供者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    社会工作者郑某最近为一个家庭提供服务,该家庭夫妻关系不和,同时这对夫妻与其子女关系也并不融洽。社会工作者郑某在这个案例中应担任(    )角色。
    A

    关系协调者

    B

    治疗者

    C

    支持者

    D

    服务提供者


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    可以提供劳动关系协调服务的社会工作属于(  )。
    A

    社区工作 

    B

    社会工作行政 

    C

    企业社会工作 

    D

    医务社会工作


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    下列选项中,哪些是社会工作者的直接服务角色()。

    A:服务提供者
    B:行政管理者
    C:关系协调者
    D:资源筹措者
    E:治疗者

    答案:A,C,E
    解析:
    考点:直接角色与间接角色。

  • 第14题:

    在助人过程中,根据社会工作者为服务对象提供服务的模式,可以将社会工作者所承担的角色划分直接服务角色、间接服务角色与合并服务角色。下列选项中哪一项是社会工作者的直接服务角色( )。

    A.行政管理者
    B.关系协调者
    C.资源筹措者
    D.政策影响者

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    下列属于社会工作者的基本角色的是()。

    A:关系协调者
    B:政策影响者
    C:资源筹措者
    D:服务提供者
    E:倡导者

    答案:A,D,E
    解析:
    社会工作者扮演着多种角色,其主要角色包括提供直接服务的基本角色和支持这种服务的拓展角色。社会工作者的基本角色包括服务提供者、支持者、倡导者和关系协调者;社会工作者的间接服务角色包括管理者、资源筹措者、政策影响者和研究者。

  • 第16题:

    下列属于社会工作者的间接服务角色的是()。

    A:关系协调者
    B:政策影响者
    C:资源筹措者
    D:服务提供者
    E:倡导者

    答案:B,C
    解析:
    社会工作者扮演着多种角色,其主要角色包括提供直接服务的基本角色和支持这种服务的拓展角色。社会工作者的基本角色包括服务提供者、支持者、倡导者和关系协调者;社会工作者的间接服务角色包括管理者、资源筹措者、政策影响者和研究者。

  • 第17题:

    下列选项中属于企业社会工作者的服务内容的是(  )。

    A.开展与职工工作岗位适应的服务
    B.开展与劳动环境协调的服务
    C.开苎与职业福利保障相关的服务
    D.开展职工求职加薪的服务
    E.开展协调劳动关系的服务

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第18题:

    政府在劳动关系中的作用包括()。

    • A、劳动关系的协调
    • B、提供法律服务
    • C、劳动条件的维持与提高
    • D、劳动力市场的建立与完善
    • E、劳动政策的制定

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    在个案工作和小组工作中,社会工作者最基本的角色是( )

    • A、支持者
    • B、服务提供者
    • C、倡导者
    • D、关系协调者

    正确答案:B

  • 第20题:

    以下()属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    多选题
    下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是()。
    A

    开展与职工工作岗位适应的服务

    B

    开展与劳动环境协调的服务

    C

    开展与职业福利保障相关的服务

    D

    开展职工求职加薪的服务

    E

    开展协调劳动关系的服务


    正确答案: B,D
    解析: 企业社会工作的概念。

  • 第22题:

    单选题
    社会工作者与案主在结案阶段需要解除专业服务关系,以下哪项对解除专业服务关系的描述是正确的?(  )。
    A

    社会工作者与案主绝对不能再有接触

    B

    社会工作者与案主解除先前确定的专业服务关系后,可以存在其他关系

    C

    如果案主需要其他服务,社会工作者可以提供转介服务

    D

    社会工作者会与案主成为好朋友


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中哪一项是社会工作者的间接服务角色(    )。
    A

    行政管理者

    B

    关系协调者

    C

    倡导者

    D

    服务提供者


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    政府在劳动关系中的作用包括()。
    A

    劳动关系的协调

    B

    提供法律服务

    C

    劳动条件的维持与提高

    D

    劳动力市场的建立与完善

    E

    劳动政策的制定


    正确答案: C,D
    解析: 本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用包括:(1)劳动政策的制定;(2)劳动力市场的建立与完善;(3)劳动条件的维持与提高;(4)劳动关系的协调。选项B属于雇主组织在劳动关系中的作用。