我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是( )。
A.合情合理的原则
B.等价有偿的原则
C.倾斜保护的原则
D.平等自愿的原则
第1题:
我国《民法通则》第四条规定民事活动应当遵循等价有偿原则,对于该项规定的理解不正确的是( )。
A.等价有偿原则要求保持当事人之间利益关系的均衡
B.如果当事人之间利益关系的不均衡系自主自愿的产物,就不能据此认为违反了等价有偿原则
C.等价有偿原则反映民法所调整的商品经济交易关系的要求
D.等价有偿原则与公平原则相同,可以互相替代
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列不属于我国合同法的基本原则的是()。
第9题:
饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有()。
第10题:
仓储合同订立的原则是()
第11题:
等价有偿原则
合法原则
公平原则
诚实信用原则
平等自愿原则
第12题:
合情合理的原则
等价有偿的原则
倾斜保护的原则
平等自愿的原则
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
当事人依法订立合同时,应遵循下列原则()。
第21题:
仓储合同订立的原则是平等原则、公开及等价有偿原则和自愿与协商一致原则。
第22题:
仓储合同订立的原则是()
第23题:
等价有偿原则
鼓励交易原则
合同严守原则
合法性原则