E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )
题目
E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )
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第1题：
除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被()、冻结或者()。A.扣押
B.查封
C.划拨
D.抵押
参考答案：BC
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第2题：
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。A.农民工部分工资或者基本生活费
B.工程款
C.工程材料费
D.工程分包款
参考答案：A
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第3题：
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资，这种行为侵犯了农民工的（ ）。
A．人身权利
B．取得劳动报酬的权利
C．劳动权利
D．劳动安全和卫生保护权利
正确答案：B
公民的人身权利是公民最基本的权利。它包括的内容比较广泛。但主要是指人的生命、健康、人格、名誉和人身自由等权利，以及与人身直接有关的权利。A项排除。
劳动权利是指具有劳动能力的公民有参加劳动和按照劳动的数量和质量取得报酬等权利。而取得劳动报酬的权利和劳动安全和卫生保护权利都属于劳动权利的内容，而题干中重点在于克扣工资，所以B项正确。 -
第4题：
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。答案：对解析：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 -
第5题：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案：B,C解析：2020版教材P 145
《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：①克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。 -
第6题：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案：A,C解析： -
第7题：
用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？
正确答案: 不能以任何形式向劳动者收取保证金、风险金或者扣押身份证等 -
第8题：
近年来，在全国有些地区出现农民外出打工，工资遭拖欠和克扣的现象。用人单位拖欠和克扣民工工资，侵犯了农民工的（）
- A、取得劳动报酬权
- B、索取赔偿权
- C、提高职业技术权
- D、平等就业权
正确答案:A -
第9题：
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。
正确答案:错误 -
第10题：
填空题根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以（）形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。正确答案： 货币解析： 《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 -
第11题：
单选题一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。A人身权利
B取得劳动报酬的权利
C劳动权利
D劳动安全和卫生保护权利
正确答案： D解析： 我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠和克扣农民工工资侵犯了农民工的取得劳动报酬权。 -
第12题：
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人()拖欠农民工工资。A.不得
B.可以
C.有权
D.无权
参考答案：A
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第14题：
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第15题：
面试热点：法治手段根治欠薪 彰显政府决心
【热点背景】
国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。
会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。
会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。
规定建设单位未满足施工所需资金安排的不得开工建设或颁发施工许可证，建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
会议强调，各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点，明确责任限期清欠，对问题突出的要公开曝光，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。
——以上内容来自国务院常务会议解读_中国政府网
【模拟试题】
国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资;规定建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或颁发施工许可证;建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。对此你怎么看?答案：解析：1.政策出台的目的意义。
填补了相关法律空白，保护劳动者权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定发展。农民工是社会建设者的中坚力量，保障农民工工资报酬及时发放，为全面建成小康社会打下基础，充分体现了以人民为中心的发展思想。
2.分析政策的不足之处。
(1)基层执法流于形式，不能满足根治欠薪需要;
(2)欠薪问题存在历史性、复杂性、顽固性难题，治理难度大;
(3)缺乏解决欠薪的保障性兜底措施。
3.阐述具体措施。
(1)将基层执法的效果纳入部门年度考核内容。畅通举报投诉渠道，加大执法力度，落实部门监管责任，拿出雷厉风行的干劲，切实维护农民工的合法权益，建立健全长效机制。
(2)多部门联合检查，重点排查重点行业。统计欠薪总量，重点关注“硬骨头”个案，严肃查处，提高违法成本，公布欠薪“黑名单”，实施联合惩戒，营造不敢欠、不能欠的良好社会氛围。
(3)借助媒体力量呼吁农民工通过正规渠道就业。一旦出现违反劳动合同事项，帮助农民工向劳动争议仲裁机构申请仲裁和法律援助，实现依法理性维权。
(4)对于被欠薪的农民工，出台社会保障性兜底措施。如果欠薪发生，给予物质性生活保障，协助农民工度过难关，真正提升农民工幸福感、获得感。 -
第16题：
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。答案：错解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
第17题：
（2019年）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案：A,B解析：用人单位存在下列情形之一的，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故 拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为 引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组 织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组 织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。 -
第18题：
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
- A、与劳动者签订劳动合同
- B、对被招用的农民工进行岗位培训
- C、为农民工安排安全卫生的宿舍
- D、接收农民工子女在当地入学
正确答案:A -
第19题：
在全面治理拖欠农民工工资问题的过程中，下列措施有效的有（）。
- A、在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度
- B、在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度
- C、农民工工资（劳务费）专用账户应向有关部门备案，确保专款专用
- D、招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。
- A、人身权利
- B、取得劳动报酬的权利
- C、劳动权利
- D、劳动安全和卫生保护权利
正确答案:B -
第21题：
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
正确答案:正确 -
第22题：
单选题为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）A与劳动者签订劳动合同
B对被招用的农民工进行岗位培训
C为农民工安排安全卫生的宿舍
D接收农民工子女在当地入学
正确答案： A解析： 为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发〔2003〕1号）精神（以下简称《通知》），切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：
一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义
二、认真开展清查工作，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为
三、加强对建设、开发项目的监管，确保建筑业企业农民工工资来源
四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同
五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为
六、建立健全农民工工资支付监控制度
七、建立企业工资支付信用制度
八、完善工作机制，疏通处理渠道
九、充分发挥协调劳动关系三方机制作用；共同采取措施解决拖欠农民工工资问题
十、开展对农民工工资支付情况专项检查和企业自查活动 -
第23题：
填空题根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有（）获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。正确答案： 按时足额解析： 《保障农民工工资支付条例》第三条第一款规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。