一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的D．对领导者来
题目
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。
A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
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第1题：
一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个观点( )。
A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作
C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的
D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
正确答案：D
题干中第二句点明中心：职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。故选D。 -
第2题：
【单选题】在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是 （)
A．强制性影响力
B．权利性影响力
C．自然性影响力
D．个人魅力
非权力性影响力 -
第3题：
【判断题】领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的职权，拥有职权才能有影响力，职权越大，影响力越大。
A．Y.是
B．N.否
错误 -
第4题：
一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
正确答案：D
26． D [本题考点] 句子整体性把握。论点、观点多出现在首句或末句。
[解题思路] 本段首句就肯定了影响作用的整体性，即“职权影响力和个人影响力”的相互作用，后面的文字是解释什么样的、怎样的相互作用，故正确答案选D。 -
第5题：
领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
A．组织影响力
B．个人影响力
C．文化影响力
D．制度影响力
D