第1题:
按照访谈是否需要借助工具,可以将访谈分为()
A、结构化访谈
B、当面访谈
C、电话访谈
D、书面访谈
第2题:
第3题:
第4题:
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。
A结构化访谈
B非结构化访谈
C集体访谈
D个别访谈
第5题:
区分一般访谈和特殊访谈的根据是()
第6题:
访谈调查最大的优点是()
第7题:
临床访谈形式包括无结构访谈、结构化访谈和()
第8题:
访谈的交流方式
访谈对象的规模
访谈对象的特点
访谈内容的结构化程度
第9题:
结构化访谈
非结构化访谈
集体访谈
部门访谈
个别访谈
第10题:
灵活性强
使用较复杂的访谈提纲
不受书面语言文字的限制
容易进行深入调查
第11题:
访谈法适用范围较窄
在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
非结构化访谈能够比较全面地收集信息
结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
第12题:
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
非结构化访谈可以全面收集信息
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
访谈法的形式主要有()。
A结构化访谈
B非结构化访谈
C集体访谈
D部门访谈
E个别访谈
第17题:
相对于焦点小组访谈法来说,深层访谈法的优点是()。
第18题:
按照访谈结构化的程度,访谈可分为()
第19题:
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
第20题:
第21题:
第22题:
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
非结构化访谈可以全面收集信息
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
第23题:
结构化访谈
非结构化访谈
集体访谈
个别访谈