更多“如何评价你自己?”相关问题
  • 第1题:

    对自己工作的评价如何?


    正确答案:
         

  • 第2题:

    问题8

    在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?


    正确答案:

     

    分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我……

  • 第3题:

    读完这篇文章,你有什么感受?你将如何向父母表达自己的爱?(3分)


    正确答案:
    示例:感受:通过这篇文章,我认识到父母的那样的无私和伟大,但他们也需要儿女的爱。我们一个小小的爱的举动,就可以让父母们感到欣慰和满足。
    做法:在爸爸(妈妈)疲惫的时候,为他(她)端上一杯茶,为他(她)敲敲背。

  • 第4题:

    你引导学生如何分析与评价历史人物?


    答案:
    解析:
    (1)塑造出生动具体的历史人物,全面的了解历史人物。讲述人物的具体事迹,通过人物的语言、行动、衣着打扮等,塑造出生动的形象。这样会使分析评价历史人物时更加客观、准确。
    (2)褒贬功过。在建构人物形象基础上,运用历史唯物主义观点对人物的功过是非,做出正确的评价,认识历史人物的本质。评价历史人物,可以采用“寓论于史”的方法,把对人物的褒贬寓于史实的叙述中,也可以在叙事完毕后,用“画龙点睛”的办法点一下,给他一个评语。

  • 第5题:

    你是如何理解、评价班级授课制的?


    答案:
    解析:
    班级授课制是一种集体教学形式,它把一定数量的学生按年龄与知识程度编成固定的班级,根据周课表和作息时间表,安排教师有计划地向全班学生集体上课。在班级授课制中,同一个班的学生其学习内容与进度必须一致,但开设的各门课程,特别是在高年级,通常由具有不同专业知识的教师分别担任。班级授课制是人类社会发展到一定历史阶段的产物。班级授课制是我国各级各类学校教学的基本组织形式。
    班级授课制的主要优点有:(1)有利于经济有效地、大面积地培养人才。班级授课制的教学组织形式是按学生的年龄和知识水平编成有固定人数的教学班,班级是教学工作的基本单位,教师根据教学计划中统一规定的课程内容和教学时数、按课程表同时对全班进行集体授课,因而能在较短时间内使大量的学生同时有系统地掌握知识技能。同个别教学相比,班级授课制扩大了教学规模,加快了教学速度,提高了教学效率。班级授课制在教师数量不变的情况下,扩大了教学规模。在国家急需大量建设人才,而又缺乏教育经费的条件下,这种教学组织形式具有重要意义。(2)有利于发挥教师的主导作用。在教学中,教师按照教学大纲和教科书的规定,有目的、有计划、有组织地进行教学,保证让全班学生都自始至终在教师的指导下学习,班级授课制能够保证教师高效地把系统的知识传授给班级所有的学生,利于教师主导作用的发挥。(3)有利于发挥班集体的教学作用。学生在集体中学习,学习内容相同,程度相近,便于同学之间互相讨论,互相竞争,互相帮助,共同进步。同时,也有助于形成良好的班级风气、积极的集体舆论,有利于培养学生良好的思想品德和全面发展。另外,各学科教师轮流上课,他们在思想品德、业务能力、教学风格等方面各有特点,学生可以从中受到多方面的教育。
    班级授课制的缺点有:(1)教学形式缺乏灵活性。班级授课制的课堂教学模式比较固定,容易形成课堂惯例、思维方式以及师生交往方式的固定化和程式化。如果教师不能经常打破常规,灵活地运用教学方法,会导致课堂教学失去对学生的吸引力。(2)不利于学生独立性与自主性的培养。班级授课制要求教师发挥其主导作用,要对全班学生负责,在班级和教学管理上就需要进行统一的控制和安排。这样的整齐划一的集体活动会在一定程度上忽视了学生个体发展的能动性,不利于独立性和自主性的培养。(3)不利于因材施教。班级授课制强调教学过程的标准、同步、统一,难以完全适应学生的个别差异,无法照顾学生个体不同的学习需求、情绪体验,不能很好地满足学生的个别需要,不利于因材施教。

  • 第6题:

    你在观修饿鬼的痛苦时,是如何观修的?你自己有哪些收获?


    正确答案: 外障饿鬼身瘦肢细,数百年中连水的名称也没听过,恒受饥渴逼迫、他众损害,心不悦意。虽然看到大海与树林等,但赶到那里时,海已干、树已枯,甚至变成损害自己的兵器。
    内障饿鬼腹大如盆地、嘴小似针眼,平时得不到任何饮食,即使得到一星半点,吞到肚中之后,也会变成火焰烧烂内脏,烟从口鼻中冒出。
    每一特障饿鬼身上,都住着成群的小饿鬼,喝它的血,吃它的肉,因而十分痛苦。
    我们一天没吃饭,或者一顿饭没有吃,饥饿的痛苦就难忍受,而今无量无边的众生因业力现前,正在感受饿鬼之苦,生不如死。为了救度它们脱离这种痛苦,也为了自己不转生于如此痛苦的饥饿界,我必须勤修正法。

  • 第7题:

    你认为应如何评价目标公司?


    正确答案:在收购的财务和法律活动进行之时,同时成立一个文化小组,收集目标企业各个方面的信息如公开文件、年度报告、媒体介绍、相关者信息甚至前人员的评价等等。通过这些资料来分析目标企业如何做事、如何做成决策、倡导怎样的行为等等。在评价目标企业时,这些方面的结论要和财务及法律等方面的分析报告一起,成为决策者决定是否收购的重要依据。

  • 第8题:

    如何理解苏格拉底的“认识你自己”、“美德即知识”?


    正确答案:前者:苏格拉底把人看作是理性的思维主体,“认识你自己”正是要求人们去发现人的共同的和普遍的本质,本质主要是指精神和道德世界中的事物。他认为人只应该关心自己身边的事情,如果人坚持要去认识自然,这乃是一种狂妄自大的僭越,其结果不仅不能认识自然,而且也不能认识自己。
    后者:苏格拉底认为美德时关于善的概念的知识。只有关于这种绝对的、普遍的善的知识,才是美德。他强调美德是心灵内在原则,另一方面有认为美德作为一种知识是可以通过教育获得。

  • 第9题:

    你是如何评价公共部门战略管理的?


    正确答案:公共部门需要战略管理,而且战略管理已经给公共部门带来显著的积极效果,当然,反对和批评的声音也从来没有停止过,其积极效果和主要批评意见如下所述:
    (1)公共部门应用战略的积极效果:①明确了战略性发展方向。战略管理对组织未来发展的远景提供战略性的、前瞻性的思考,为组织发展提供了明确的、正确的战略方向。
    ②掌握了配臵资源的优先顺序。通过战略管理,组织可以掌握如何将有限资源用于战略性、关键性的发展领域。
    ③强化了对环境的适应能力。战略管理重视对环境的感知和分析研判,有助于组织在多元、复杂环境下的运作和管理,强化组织的适应能力。
    ④制定了追求卓越的标准。战略管理为组织设计了一套未来发展的远景,可以为组织的运作制定追求卓越的标准。
    ⑤具备了控制和评估的基础。战略管理重视战略执行与评估问题,为组织的绩效评估、实施控制奠定了良好的基础。
    (2)对公共部门英语战略管理的批评:①公共部门和私营部门的差异。公共部门和私营部门的界限是明显的,在各个方面都存在着或大或小的区别,虽然战略管理在私营部门是一种相当有效的模式,但如果完全照搬到公共部门,肯定会产生问题。
    ②责任问题。如果战略是组织制定的,其内容损害了政治官员的利益,就会造成追究责任的问题。
    ③公共部门目标设定的困难。有些公共部门的组织目标含混不清。
    ④政府任期的短暂很难发展长期战略。

  • 第10题:

    有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己,你对所报考的职位有哪些优势?一旦录取,如何工作?


    正确答案: (1)我认为上述说法都有道理,我们要辩证的理解。
    (2)对于一个非常理性的人来说,他有可能做到自己最了解自己,但是也不是绝对的。因为经常出现旁观者清,当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说,他可能不能准确地对自己做出定位,缺乏对自己的理解和认识,所以,他说自己最难了解自己。认识过程是个循环往复的能动性过程,我们应该坚持实事求是的态度,对自己做出客观、真实的评价。
    (3)我是一个性格既活泼开朗,又大方稳重的人,热爱学习、认真工作,团结同志,是我的优点,社会实践不丰富,缺乏工作经验的积累,考虑工作不够全面是我的缺点。我进行了七年的专业知识的学习,具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言,我在大三就加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员。
    (4)假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,勇于接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。

  • 第11题:

    有人认为:奖罚分明,领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题,你将如何树立自己的威信?


    正确答案:1、此观点过于片面。奖罚分明,确实有助于树立和提高领导的威信,但不是唯一的、根本的途径,更谈不上自然而然之说。
    2、领导者树立自己的威信,一定要奖罚分明,但这还不够,还要做到如下几点:一要讲政治;二是要正气;三是密切联系群众 ;四要廉洁勤政;五要讲团结、讲大局,善于调动一班人的积极性,形成坚强的战斗集体。

  • 第12题:

    单选题
    属于责备性问题的提问是()。
    A

    “你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”

    B

    “单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”

    C

    “既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”

    D

    “你为什么想要不停洗手呢?”


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    你怎样接受上级的指示?你认为自己最适合什么样的工作?你认为你最擅长什么?你认为自己处理人际关系的能力如何?


    正确答案:
           

  • 第14题:

    问题48

    你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点?


    正确答案:

     

    分析 同其他涉及弱点的问题一样,你必须小心应对这个问题。如果承认自己有重大缺点,而且这些缺点将妨碍你的工作,这无疑将会使你失去机会。如果确实有一些微小的缺陷需要克服,那么可以提及一下。否则,如果不怕沉默会造成误解的话,你最好还是等到上任的时候再表白自己需要改进的地方。
      
        错误回答 这个职位对我来说是小菜一碟,我闭着眼睛都能把它做好。我想,如果你聘用了我,你一定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我不能做的事情。
      
        评论 尽管这种回答听起来很有力,但求职者显得过于狂妄了。除了会使面试人怀疑他(她)夸夸其谈的背后可能隐藏了什么东西外,面试人也会怀疑求职者是否适合这个职位。如果求职者能够做如此广泛的工作,或许这份工作的挑战性还不够。
      
        正确回答 尽管我确信自己还有很多东西要学——在每个新工作中都是这样——但我认为,你会发现我是一个学得很快的人。我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要。我不认为前面的路上会有什么不可克服的困难。
      
        评论 尽管承认需要学习一些新东西,但是求职者表明自己有能力完成手头的工作。
      

  • 第15题:

    小王老师对学生的评价,总是真好你真棒你如何看待?


    答案:
    解析:
    王老师的做法不利于学生的发展。
    第一,这样可以激发学生的学习兴趣,但是也容易造成学生的学习膨胀。
    第二,不利于学生正确的认识自己。
    第三,教师也应该不断地反思教学中存在的问题。善于与学生沟通和交流。了解学生学习中存在的难点。
    总之,教师要既看到学生的优点也要看到学生的缺点。因材施教。

  • 第16题:

    对于"学而优则仕”,你如何评价?


    答案:
    解析:
    孔丘提出由平民中培养德才兼备的从政君子,这条培育人才的路线,可简括称之为"学而优则仕”。 "学而优则仕”包含多方面的意思:学习是通向做官的途径,培养官员是教育最主 要的政治目的,而学习成绩优良是做官的重要条件,如果不学习或虽经学习而成绩不优良,也就没有做官的资格。 “学而优则仕” 口号的提出,确定了培养统治人才这一教育目的,在教育史上有最重要的意义: ① 反对不学而仕的世袭制,为平民开拓了从政的道路; ② 把学优与仕优联系起来,以学优保证仕优,有利于推行贤人治邦,改良社会政治。 但是,这一教育目的论对中国古代教育也产生了一些消极影响: ①过于突出教育的政治功能,忽视了教育的经济功能,强化了中国“官本位”的传统观念; ②以名利为诱饵,使中国知识分子从一入学读书始,就产生严重的功名意识,形成 “两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的传统观念。

  • 第17题:

    你如何训练自己的营销技能?


    正确答案: (1)用优质的产品占领市场,吸引众多消费者;以市场需求为出发点,提供适销对路的产品组合;靠质量取胜,赢得消费者信任;精心设计产品包装,树立品牌形象;
    (2)灵活利用价格竞争,提高经营效益;
    (3)加大广告宣传力度,积极开拓销售市场;
    (4)运用现代促销技巧,搞好新产品促销。

  • 第18题:

    属于责备性问题的提问是()。

    • A、“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”
    • B、“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”
    • C、“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”
    • D、“你为什么想要不停洗手呢?”

    正确答案:C

  • 第19题:

    你如何理解和评价华托艺术中的“感伤”因素。


    正确答案: 华托被看作是罗可可的代表画家,华托的作品表现出不同流俗的独特气质,华托明媚、流畅的技巧,,但其艺术作品中往往带有的感伤忧郁气质不被贵族所欢迎。往往在一幅画着欢乐人群的画面中出现一个独自徘徊的男子,带着极度孤寂和伤感的情绪,无疑是画家的缩影。华托透过罗可可欢乐的幻象进入生命的体验,反思及时行乐的虚幻价值观,使其艺术超越一般的罗可可具有深刻的文化涵义,同时,也是后来世纪末的“唯美主义”艺术那种感伤颓废不能达到的境界。

  • 第20题:

    如果你是一位领导者,你会如何提高自己的威信?


    正确答案: 一是要提高自身的领导素质,包括:思想素质、知识素养、实际工作能力。
    二是要树立正确的权威观。
    三是在领导过程中,要强调组织共同愿景与价值观,善于激发下属的共享意识,具有奉献精神,同时办事要自信、果敢,富有创新精神。

  • 第21题:

    单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这个事情?


    正确答案:(1)领导把我放到B的位置自然有领导的道理,也许领导是想锻炼我另一方面的能力,我会坚决执行领导的安排。
    (2)从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望。
    (3)我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作。

  • 第22题:

    你如何评价库里肖夫?


    正确答案:库里肖夫在前苏联蒙太奇学派形成过程中的准备阶段开始,他就做了大量的突出的创造性工作,他揭示了画面剪辑和意义叙事的关系。他是世界电影史上第一位实践并得出完整的理论的电影家,他的认识指出了蒙太奇的技术特性,但只是一种分段原则,是关于电影美学基础的蒙太奇,还没有成为电影思维的蒙太奇。将蒙太奇上升为一种电影哲学,也是由爱森斯坦和普多夫金共同完成的。普多夫金的理论更倾向于现实主义的传统,更赋予修辞色彩。人们通常将他的理论特性说成是“演绎的”。

  • 第23题:

    问答题
    你如何训练自己的营销技能?

    正确答案: (1)用优质的产品占领市场,吸引众多消费者;以市场需求为出发点,提供适销对路的产品组合;靠质量取胜,赢得消费者信任;精心设计产品包装,树立品牌形象;
    (2)灵活利用价格竞争,提高经营效益;
    (3)加大广告宣传力度,积极开拓销售市场;
    (4)运用现代促销技巧,搞好新产品促销。
    解析: 暂无解析