弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：A.银行柜员 B.超市营业员 C.企业研发人员 D.配线上的操作工

题目
弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：

A.银行柜员
B.超市营业员
C.企业研发人员
D.配线上的操作工
相似考题

1.工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。()此题为判断题(对，错)。

2.弹性工时是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外,员工可以自由决定上下班的时间。()此题为判断题(对，错)。

3.弹性工作安排主要有以下几种形式:弹性工作时间制度;半日制工作;弹性工作地点;弹性工作任务。()此题为判断题(对，错)。

4.什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?()A、目标管理B、员工参与C、工作再造D、弹性工作时间制E、工作分享

更多“弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：”相关问题

  • 第1题：

    与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为()。

    ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女

    ②带薪休假和加班补贴

    ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度

    ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间

    A、①②③

    B、①③④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案：D

  • 第2题：

    采用弹性工作时间制属于以任务与技术为中心的变革措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:B

  • 第4题：

    实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。

    • A、综合计算工时工作制
    • B、不定时工时制
    • C、承包制
    • D、计件制

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    实行弹性工作时间的目的是（）。


    正确答案:使工作丰富化

  • 第6题：

    正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。

    • A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
    • B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
    • C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
    • D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作时间制度包括（）。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    工作时间制度包括（）。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间制度

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    工作时间制度包括（）。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作时间制度包括（）。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间制度


    正确答案： A,D
    解析： 工作时间制度包括延长工作时间制度、标准工作时间制度、缩短工作时间制度。

  • 第11题：

    多选题
    高科技企业员工的激励措施包括（）
    A

    设计富有挑战性的工作

    B

    工作轮换以增加员工的资源弹性

    C

    给员工所有者身份

    D

    弹性工作时间

    E

    提供灵活的福利计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）
    A

    弹性工作制

    B

    压缩工作周

    C

    工作分享制

    D

    应急工制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    弹性工作时间的优点在于( )。

    A．可以减少旷工率

    B．可以减少交通拥挤

    C．可以调剂员工私人生活步调

    D．可以增强员工的自主权、责任感和满足感

    E．适合于所有的工作


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）

    • A、弹性工作制
    • B、压缩工作周
    • C、工作分享制
    • D、应急工制度

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列哪些属于酒店员工配置的方式？（）

    • A、给与一定的加班补贴
    • B、工作共享制
    • C、弹性工作时间
    • D、两头工作时间

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    高科技企业员工的激励措施包括（）

    • A、设计富有挑战性的工作
    • B、工作轮换以增加员工的资源弹性
    • C、给员工所有者身份
    • D、弹性工作时间
    • E、提供灵活的福利计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工及其配偶提供体检、医疗费用报销等保健福利 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排 ④为员工提供职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题：

    弹性工作时间


    正确答案: 指在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节.

  • 第20题：

    弹性工作时间计划，是要在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自己先行选择每天开始工作的时间以及结束工作的时间，以代替统一固定的上下班时间的制度


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    实行弹性工作时间的目的是（）。

    正确答案： 使工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： C
    解析： 压缩制工作时间：使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。优点：提高招聘吸引力；减少缺勤和提高员工满意度。

  • 第23题：

    单选题
    什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）
    A

    目标管理

    B

    员工参与

    C

    工作再造

    D

    弹性工作时间制

    E

    工作分享


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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