分层次对员工(含劳务派遣者)进行安全教育和培训,保证员工熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握安全()。A.操作技能B.活动空间C.现场管理

题目
分层次对员工(含劳务派遣者)进行安全教育和培训,保证员工熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握安全()。

A.操作技能

B.活动空间

C.现场管理

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1.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,()有关的安全生产规章制度和安全操作规程,()本岗位的安全操作技能,()事故应急处理措施,()自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。A.熟悉、掌握、了解、知悉B.了解、知悉、熟悉、掌握C.掌握、了解、知悉、熟悉D.知悉、熟悉、掌握、了解

2.生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,保证从业人员(),未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度C.熟悉安全操作规程D.掌握本岗位的安全操作技能

3.下列选项中不属于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的是()。A、保证从业人员具备必要的安全生产知识B、考核试卷C、掌握本岗位的安全操作技能D、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

4.《安全生产法规定》:生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能未经()的从业人员,不得上岗作业A、安全教育B、安全生产教育和培训合格C、上岗考试合格D、安全教育和上岗考试合格

参考答案和解析
参考答案：A
更多“分层次对员工(含劳务派遣者)进行安全教育和培训,保证员工熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握安全()。 ”相关问题

  • 第1题：

    《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()

    A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

    C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理


    答案：C

  • 第2题：

    《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。

    A.法律法规

    B.安全知识

    C.岗位安全操作规程和安全操作技能

    D.职业危害


    参考答案：C

  • 第3题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员()。

    A、熟悉生产作业环境条件
    B、具备必要的安全生产知识
    C、熟悉设备防护知识
    D、清楚岗位的危险有害因素，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
    E、掌握本岗位的安全操作技能

    答案：B,D,E
    解析：
    《安全生产法》第25条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员：①具备必要的安全生产知识；②熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；③掌握本岗位的安全操作技能；④了解事故应急处理措施；⑤知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

  • 第4题：

    生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本单位的安全操作技能。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    试验检测单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 ( )


    答案：对
    解析：
    未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

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