《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.要求重新处理B.予以纠正C.提出意见D.撤销解除意见

题目

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。

A.要求重新处理

B.予以纠正

C.提出意见

D.撤销解除意见

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1.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权

2.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权()A、提出意见B、起诉C、控告D、申诉

3.企业、事业单位处分职工存在不适当现象的，工会有权提出意见且要求重新处理。A.否B.是

4.《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

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  • 第1题：

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）

    A．不遵照执行

    B．宣布废止

    C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

    D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚


    正确答案：C
    根据《劳动法》第四条规定：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 

  • 第3题：

    用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。

    A.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的
    B.用人单位未订立书面劳动合同的
    C.用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的
    D.未出具解除或终止劳动合同证明
    E.用人单位违反《工会法》的

    答案：A,B,D,E
    解析：
    用人单位违反劳动保障法律的责任除ABDE四项外，还包括：①侵害女职工及未成年工权益的法律责任；②未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任；③未依法提供劳动合同文本；④违法约定试用期；⑤违法解除或终止劳动合同；⑥招用与其他用人单位存在劳动关系者；⑦违法延长劳动者工作时间的法律责任；⑧违反工资支付规定的法律责任；⑨违反劳动安全规定的法律责任；⑩非法招用未满16周岁未成年人的法律责任；违反劳动监察规定的法律责任；违反职业培训、职业介绍规定的法律责任；违法扣押证件的法律责任。

  • 第4题：

    《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

    • A、提出意见
    • B、要求重新处理
    • C、予以纠正
    • D、作出处理决定

    正确答案:B

  • 第5题：

    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、予以纠正
    • B、撤销解除意见
    • C、提出意见
    • D、要求重新处理

    正确答案:C

  • 第6题：

    对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。

    • A、予以处罚
    • B、要求予以重新处理
    • C、予以改正
    • D、代表职工申请仲裁或提起诉讼

    正确答案:B

  • 第7题：

    《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。

    • A、职工
    • B、职工代表
    • C、职工代表大会
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
    A

    提出意见

    B

    起诉

    C

    控告

    D

    申诉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
    A

    予以纠正

    B

    撤销解除意见

    C

    提出意见

    D

    要求重新处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。
    A

    予以处罚

    B

    要求予以重新处理

    C

    予以改正

    D

    代表职工申请仲裁或提起诉讼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。
    A

    提出意见

    B

    予以纠正

    C

    要求重新处理

    D

    做出处理决定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
    A

    要求重新处理

    B

    提出意见

    C

    予以纠正

    D

    撤销解除决定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会在调整劳动关系中的职权是()。

    A.用人单位延长劳动时间要与工会协商

    B.代表职工与企业签订集体合同

    C.与劳动者解除劳动合同

    D.用人单位裁员，应听取工会意见

    E.解除合同不适当，工会有权提出意见


    正确答案:ABDE

  • 第14题：

    《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

    A．提出意见

    B．要求重新处理

    C．予以纠正

    D．作出处理决定


    正确答案：B

  • 第15题：

    《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）

    • A、提出意见
    • B、予以驳回
    • C、提起诉讼
    • D、申请仲裁

    正确答案:A

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。

    • A、提出意见
    • B、予以纠正
    • C、要求重新处理
    • D、做出处理决定

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、提出意见
    • B、要求重新处理
    • C、予以纠正

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、要求重新处理
    • B、提出意见
    • C、予以纠正
    • D、撤销解除决定

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
    A

    职工

    B

    职工代表

    C

    职工代表大会

    D

    工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（　　）。
    A

    提出意见

    B

    要求重新处理

    C

    驳回

    D

    宣布无效


    正确答案： B
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。故本题选A。

  • 第22题：

    单选题
    《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。
    A

    提出意见

    B

    要求重新处理

    C

    予以纠正

    D

    作出处理决定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）
    A

    提出意见

    B

    予以驳回

    C

    提起诉讼

    D

    申请仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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