人力资源的内容包括:()。A、适龄就业人口B、未成年就业和老年就业人口C、求业或就学人口D、家庭劳动人口、军队服役人口等

题目
人力资源的内容包括:()。

A、适龄就业人口

B、未成年就业和老年就业人口

C、求业或就学人口

D、家庭劳动人口、军队服役人口等

相似考题

1.人力资源费用规划的内容包括:()A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算

2.人力资源规划的内容主要包括()方面。A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划

3.卫生人力资源开发的内容包括()。A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励

4.人力资源经济活动分析的内容包括()。A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析

参考答案和解析
参考答案：A,B,C,D
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  • 第1题：

    人力资源管理的内容主要包括什么?


    正确答案：(1)人力资源的规划与决策；(2)员工的选聘与更新；(3)员工的教育与培训；(4)员工的配置与使用；(5)员工的考核与激励；(6)员工的劳保与待遇；(7)管理的制度与文化。

  • 第2题：

    人力资源成本包括哪些内容？
    根据经济学的理解，人力资源成本也可以按照不同的形式划分为直接成本和间接成本、原始成本和重置成本、实支成本和应付成本等很多种类，但根据人力资源及其管理本身的特点，我们认为人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等五大类。
    略

  • 第3题：

    公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    人力资源费用规划的内容包括()。

    A:人力资源费用的预算
    B:人力资源费用的审核
    C:人力资源费用的核算
    D:人力资源费用的控制
    E:人力资源费用的结算

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第5题：

    人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    9、人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。


    人员招聘计划

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