工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法

题目

工作评价中最早也是最简单的方法是()。

A、工作重要性排序法

B、要素计点法

C、要素比较法

D、工资分类法

相似考题

1.以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:()A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法

2.在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法

3.据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法

4.工作评价的方法主要有哪些()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法

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  • 第1题：

    下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

    A:排序法
    B:分类法
    C:要素计点法
    D:因素比较法
    E:平衡计分卡法

    答案：A,B
    解析：
    职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。

  • 第2题：

    ( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。

    A.要素计点法
    B.因素比较法
    C.排序法
    D.分类法

    答案：C
    解析：
    本题考査职位评价的方法。题干所描述的是排序法。

  • 第3题：

    几种主要的职位评价方法中,（)的优点在于快速、简单、费用比较低。

    A．排序法

    B．要素比较法

    C．分类法

    D．要素计点法


    排序法

  • 第4题：

    职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。

    A.分类法
    B.排序法
    C.因素比较法
    D.要素计点法

    答案：B
    解析：
    本题考查职位评价方法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。

  • 第5题：

    工作评价的操作方法有（）。

    A排序法

    B分类

    C要素计点法

    D因素比较法

    E加权平均法


    A,B,C,D
    略

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