霍桑实验的第一阶段是()A、大规模访谈B、继电器装配室试验C、工作场所照明试验D、接线工作试验

题目

霍桑实验的第一阶段是()

A、大规模访谈

B、继电器装配室试验

C、工作场所照明试验

D、接线工作试验

相似考题

1.以下属于霍桑试验内容的是()。A、工厂照明试验B、继电器装配试验C、大规模的访问与调查D、接线板接线工作室试验E、“快手”对“慢手”的压力试验

2.由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是()。A.工场照明试验B.接线板接线工作室实验C.大规模的访问与调查D.继电器装配室试验

3.梅奥在霍桑试验()阶段认识到组织中存在非正式组织。A.继电器装配室试验B.工场照明试验C.接线板接线工作室试验D.大规模访谈

4.霍桑实验主要包括哪几个阶段()A、照明试验B、继电器装配室试验C、接线室试验D、访谈试验

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论？（ ）

    A.工场照明试验
    B.继电器装配室试验
    C.大规模访谈
    D.接线板接线工作室试验

    答案：D
    解析：
    梅奥是原籍澳大利亚的美国行为科学家。1924-1932年间，美国国家研究委员会和西方电气公司合作，由梅奥负责进行了著名的霍桑试验，即在西方电气公司所属的霍桑工厂，为测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行的一系列试验，由此产生了人际关系学说。在接线板接线工作室试验中霍桑试验得出企业中存在非正式的组织的结论。企业成员在共同工作的过程中，相互间必然产生共同的感情、态度和倾向，形成共同的行为准则和惯例，非正式组织独特的感情、规范和倾向左右着成员的行为。非正式组织不仅存在而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响。

  • 第2题：

    2、由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是（）。

    A．工场照明试验

    B．接线板接线工作室试验

    C．大规模访谈试验

    D．继电器装配室试验


    接线板接线工作室实验

  • 第3题：

    【单选题】30.由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是（）。

    A．工场照明试验

    B．接线板接线工作室实验

    C．大规模的访问与调查

    D．继电器装配室试验


    B

  • 第4题：

    【单选题】霍桑试验中，发现影响生产力的重要因素是工作中发展起来的人际关系而不是待遇和工作环境的是哪个阶段？

    A．工作场所照明试验

    B．继电器装配室实试验

    C．大规模访谈

    D．接线板接线工作室试验


    B

  • 第5题：

    【多选题】“霍桑试验”分为（)阶段。

    A．照明试验

    B．继电器装配室试验

    C．娱乐室试验

    D．大规模访谈

    E．接线板接线工作室试验


    照明试验;继电器装配室试验;接线板接线工作室试验;大规模访谈

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