组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。A、要素有用性原理B、动态相关性原理C、最大效益性原理D、主观能动性原理E、规律效应性原理

题目

组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。

A、要素有用性原理

B、动态相关性原理

C、最大效益性原理

D、主观能动性原理

E、规律效应性原理

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1.现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

2.组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理 C最大效益性组织结构的活动应当遵循的基本原理包括（ ）。Ａ要素有用性原理Ｂ动态相关性原理Ｃ最大效益性原理Ｄ主观能动性原理Ｅ规律效应性原理

3.企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。A、专业化原理B、要素有用原理C、动态适应原理D、规范化原理E、公平竞争原理

4.由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存，又相互排斥、相互制约，所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加，这反映了组织机构活动的( )基本原理。A．规律效应性B．主观能动性C．要素有用性D．动态相关性

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  • 第1题：

    企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。

    A、专业化原理

    B、同素异构原理

    C、能位匹配原理

    D、规范化原理

    E、互补增值原理


    参考答案：BCE

  • 第2题：

    总监理工程师应当根据(16)原理，使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和，并提高监理工作水平及其效果。

    A．要素有用性

    B．主观能动性

    C．动态相关性

    D．规律效应性


    正确答案：C
    解析：作为总监理工程师应使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和，这样才能发挥出组织的作用，这就是组织活动的动态相关性原理。

  • 第3题：

    人员配置的原理包括()

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    总监理工程师应当根据(42)原理，使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和，并提高监理工作水平及其效果。

    A．要素有用性

    B．主观能动性

    C．动态相关性

    D．规律效应性


    正确答案：C
    解析：作为总监理工程师应使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和，这样才能发挥出组织的作用，这就是组织活动的动态相关性原理。

  • 第5题：

    安全评价基本原理有( )

    A、因果对应原理

    B、相关性原理

    C、类推性原理

    D、惯性原理


    正确答案：BCD

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