简述激励的含义,常见的激励实践有哪些?

题目
简述激励的含义,常见的激励实践有哪些?

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3.寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

4.简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？

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  • 第1题：

    常用的激励方式有哪些?


    参考答案：(1)工作设计。(2)员工持股计划。(3)薪酬制度。(4)灵活的工作日程安排。

  • 第2题：

    激励的方法有哪些?


    参考答案：(1)物质利益激励法;目标激励法;榜样激励法;内在激励法;形象与荣誉激励法;信任关怀激励法;兴趣激励法;培训、信息和改善环境。

  • 第3题：

    激励方法有哪些？
    （1）物质激励：在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱虽然不是惟一激励人的力量，但金钱作为一种很重要的激励因素是不可忽视的。无论采取工资的形式，还是采取奖金、优先认股权、红利等其他鼓励性形式，金钱都是重要的因素。
    （2）精神激励：目前经常采用的精神激励方法主要有：目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法、奖励惩罚激励法。
    （3）职工参与管理：所谓参与管理，是指让职工或下级不同程度地参与组织决策及各级管理工作的研究和讨论。让职工参与管理，可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和赏识，能够满足归属和受人赏识的需要，从而体验到自己的利益同组织的利益及发展密切相关，增强责任感。
    （4）工作丰富化：亦即使工作具有挑战性且富有意义。这是一种有效的激励方法，不仅适用于管理工作，也适用于非管理工作。工作丰富化的目的，就是试图为员工提供富有挑战性和成就感的工作。
    略

  • 第4题：

    以下属于常见的激励法的是()。

    A.强化激励

    B.支持激励

    C.关心激励

    D.情趣激励

    E.榜样激励


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    激励的主要方法有哪些？
    1、物质激励2、精神激励3、职工参与管理4、工作丰富化。
    略

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