下列哪些情形中，给对方当事人造成损失的应当承担缔约过失责任？（ ）A．赵某向王某借钱翻盖房屋，王某答应10天后提供l0万元，并让赵某先把旧房拆除。赵某于是拆了旧房，等王某的钱买砖，王某到期却以生意亏损为由拒绝借款B．甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失C．公共汽车司机无正当理由拒载D．张某与李某签订了一份买卖合同，合同约定由张某向李某提供一级大米10吨。因一级大米短缺，张某只向李某提

【考情点拨】本题考查了格式合同的知识点。 【应试指导】王某虽然在下班后使用机器，但其目的是为了完成生产定额，因此，仍然符合该公司格式劳动合同中规定之情形。

参考第二章第三节内容，应选B、D、E项。 依据缔约过失责任的构成条件：一是有过错；二是有损害后果的发生；三是当事人的过错行为与造成的损失有因果关系。因此，一方未尽到通知义务，增加对方缔约成本，应承担缔约过失责任；对于假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与签约有关的重要事实，但未给对方造成损失，不承担缔约过失责任。

【考情点拨】本题考查了缔约过失责任的知识点。 【应试指导】缔约过失责任，是指在合同订立过程中，因一方当事人违背其依据诚实信用原则所应负的义务，导致另一方当事人信赖利益的损失，而应当承担的责任。《合同法》第43条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

本题考核用工责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以选项A正确，选项B、D错误。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本题中，王某所受到的损害完全是由赵某造成的，接受劳务的一方刘某不存在过错，因此，刘某对王某的损害不承担责任。所以选项C错误。【点评】本题综合考查用人单位和个人劳务侵权，该题旨在帮助大家对比理解。用人单位的职工履行职务造成他人损害的，因为职务行为，由其用人单位承担。而个人劳务与此相似，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但不同的是，提供劳务一方自己受害的，要根据过错承担责任。