甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中，在天津将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成何罪？A．盗窃罪B．诈骗罪C．职务侵占罪D．侵占罪
题目
甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中，在天津将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成何罪？
A．盗窃罪
B．诈骗罪
C．职务侵占罪
D．侵占罪
相似考题
参考答案和解析
正确答案：C
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第1题：
某公司在同一县城设有甲、乙两个统一核算的门市部，该公司将货物从甲门市部移送到乙门市部用于销售，应视同销售。（ ）
正确答案：√
某公司在同一县城设有甲、乙两个统一核算的门市部，该公司将货物从甲门市部移送到乙门市部用于销售，应视同销售。 -
第2题：
下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚
B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用
C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者答案：D解析：平等就业权包括：①妇女就业平等权；②少数民族劳动者就业平等权；③残疾人就业平等权；④传染病病原携带者就业平等权(经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易传染病扩散的工作)；⑤农村劳动者进城就业平等权。 -
第3题：
中国甲公司从国外购货，取得了代表货物的单据，其中提单上记载“凭指示”字样，交货地点为某国远东港，承运人为中国乙公司。当甲公司凭正本提单到远东港提货时，被乙公司告知货物已不在其手中。后甲公司在中国法院对乙公司提起索赔诉讼。乙公司在下列哪些情形下可免除交货责任？A、在甲公司提货前，货物已被同样持有正本提单的某公司提走
B、乙公司按照提单托运人的要求返还了货物
C、根据某国法律要求，货物交给了远东港管理当局
D、货物超过法定期限无人向某国海关申报，被海关提取并变卖答案：A,C,D解析：【考点】承运人责任限定【详解】指示提单(OrderBillofLading)，是指提单上收货人一栏内载明“凭某人指示”(toOrder)或“凭指示”(totheOrderof)字样的提单。前者称为不记名指示提单，承运人应按记名的指示人的指示交付货物；后者称为记名指示提单，承运人按托运人的指示交付货物。指示提单背书交付后产生两个效力，对内，除非另有约定，背书人（提单出让人）背书交付提单的行为是转让提单所证明的运输合同项下的权利义务（包括对承运人的提单项下货损索赔权）的初步证据；对外，承运人此后只需也只能向提单受让人履行提单项下的合同义务并承担义务不履行的责任包括货损赔偿责任，而不再向提单出让人履行义务或承担责任。如果同样持有正本提单，可以提货。所以，A选项正确。指示提单中，承运人按照托运人的指示形式交货，不是按照托运人的要求交货，所以乙公司按照提单托运人的要求返还货物，需要承担责任。B选项错误。根据《海商法》第51条“承运人免责事由”规定，在责任期间货物发生的灭失或者损坏是由于下列原因之一造成的，承运人不负赔偿责任：（一）船长、船员、引航员或者承运人的其他受雇人在驾驶船舶或者管理船舶中的过失：（二）火灾，但是由于承运人本人的过失所造成的除外；（三）天灾，海上或者其他可航水域的危险或者意外事故；（四）战争或者武装冲突；（五）政府或者主管部门的行为、检疫限制或者司法扣押；（六）罢工、停工或者劳动受到限制；（七）在海上救助或者企图救助人命或者财产；（八）托运人、货物所有人或者他们的代理人的行为；（九）货物的自然特性或者固有缺陷；（十）货物包装不良或者标志欠缺、不清；（十一）经谨慎处理仍未发现的船舶潜在缺陷；（十二）非由于承运人或者承运人的受雇人、代理人的过失造成的其他原因。所以，C选项、D选项正确。 -
第4题：
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节？Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。Ⅱ.在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。Ⅲ.在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。A.只有Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对答案：D解析： -
第5题：
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()人数之比。A:录用
B:计划招聘
C:选中
D:选拔录用答案：B解析：应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）*100%，应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。 -
第6题：
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
正确答案:正确 -
第7题：
中国收货人甲公司从国外购货，取得的提单上载明"凭指示"的字样，承运人为中国乙公司。当甲公司凭正本提单到港口提货时，被乙公司告知货物已不在其手中。后甲公司在中国法院对乙公司提起索赔诉讼。乙公司在下列哪种情形下不可免除交货责任？（）
- A、在甲公司提货前，货物已被同样持有正本提单的某公司提走
- B、乙公司按照提单托运人的要求返还了货物
- C、法院依法裁定拍卖承运人留置的货物
- D、货物超过法定期限无人向某国海关申报，被海关提取并变卖
正确答案:B -
第8题：
在招聘录用阶段，员工的岗位安排应综合考虑（）
- A、招聘的要求
- B、应聘者的应聘要求
- C、领导的要求
- D、上级主管单位要求
- E、个人的要求
正确答案:A,B -
第9题：
甲在某公司应聘时因害怕找不到工作而没有向招聘公司如实汇报其在20周岁时曾犯罪受过刑事处罚的事。
正确答案:错误 -
第10题：
下列不构成侵占罪的有（）。
- A、甲将他人停放在车棚内未上锁的摩托车（价值5000元）骑走卖掉
- B、乙（出租车司机）将乘客遗忘在其出租车后备箱内的行李拿走变卖6000元
- C、丙在大学食堂将学生用于占座的手机拿走变卖4000元
- D、丁按照公司安排将价值5万元的货物从北京运往山东，途中擅自将货物变卖4万元
正确答案:A,C,D -
第11题：
甲应聘货车司机时，用虚假信息应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值8万元的货物从天津运往湖南途中，在湖北将该货物变卖后潜逃，得款3万元。甲的行为构成何罪（）
- A、盗窃罪
- B、诈骗罪
- C、职务侵占罪
- D、侵占罪
正确答案:C -
第12题：
多选题中国甲公司从国外购货，取得了代表货物的单据，其中提单上记载“凭指示”字样，交货地点为某国远东港，承运人为中国乙公司。当甲公司凭正本提单到远东港提货时，被乙公司告知货物已不在其手中。后甲公司在中国法院对乙公司提起索赔诉讼。乙公司在下列哪些情形下可免除交货责任？（ ）[2013年真题]A在甲公司提货前，货物已被同样持有正本提单的某公司提走
B乙公司按照提单托运人的要求返还了货物
C根据某国法律要求，货物交给了远东港管理当局
D货物超过法定期限无人向某国海关申报，被海关提取并变卖
正确答案： C,D解析：
A项，《最高人民法院关于审理无正本提单交付货物案件适用法律若干问题的规定》第10条规定，承运人签发一式数份正本提单，向最先提交正本提单的人交付货物后，其他持有相同正本提单的人要求承运人承担无正本提单交付货物民事责任的，人民法院不予支持。因此，在甲公司提货前，货物已被同样持有正本提单的某公司提走，乙公司可以免责。
B项，《最高人民法院关于审理无正本提单交付货物案件适用法律若干问题的规定》第9条规定，承运人按照记名提单托运人的要求中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，持有记名提单的收货人要求承运人承担无正本提单交付货物民事责任的，人民法院不予支持。指示提单是指提单正面载明凭指示交付货物的提单。指示提单的转让必须经过背书。本题中的提单是“凭指示”提单，而不是记名提单。
C项，《最高人民法院关于审理无正本提单交付货物案件适用法律若干问题的规定》第7条规定，承运人依照提单载明的卸货港所在地法律规定，必须将承运到港的货物交付给当地海关或者港口当局的，不承担无正本提单交付货物的民事责任。
D项，《最高人民法院关于审理无正本提单交付货物案件适用法律若干问题的规定》第8条规定，承运到港的货物超过法律规定期限无人向海关申报，被海关提取并依法变卖处理，或者法院依法裁定拍卖承运人留置的货物，承运人主张免除交付货物责任的，人民法院应予支持。 -
第13题：
甲公司是一家建筑模板公司，乙公司是一家仓储企业。甲公司将一批价值100万元的模板交给乙公司储存，仓储费10万元约定提货之后一个月支付。甲公司对乙公司另有5万元借款逾期未还。现甲公司欲提货。下列说法正确的是：( ）A.乙公司可以留置甲公司价值15万元的货物
B.乙公司可以留置甲公司价值10万元的货物
C.乙公司可以留置甲公司价值5万元的货物
D.乙公司可以将100万元的货物全部留置答案：C解析：留置权的成立要件之一是债务人不履行到期债务，因甲公司与乙公司约定于提货后一个月付款，故10万元仓储费尚未到期，AB选项错误。因商事留置权所留置的动产不需要与债权处于同一法律关系，且5万元债权已到期，故C选项正确。本题中的留置财产为可分物，因此留置的价值应当与债务金额相当，D选项错误。因此，本题正确选项为C。 -
第14题：
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。答案：D解析： -
第15题：
甲和乙均是某公司仓库保管员。某天乙值班，甲趁乙熟睡时将仓库里价值10 万元的贵重货物运走并变卖，甲构成（ ）A、职务侵占罪
B、侵占罪
C、抢劫罪
D、盗窃罪答案：A解析：本题考查刑法。 A项正确，根据《刑法》第二百七十一条第一款规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利
用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。甲趁乙熟睡时，利用自己也是仓库保管员职 务上的便利，如有钥匙等，将公司仓库里财物非法占为己有，构成职务侵占罪。
B项错误，根据《刑法》第二百七十条第一款规定，侵占罪是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物 非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。题干中的财物并非甲代为保管的他人财物，故不构成侵占罪。
C项错误，根据《刑法》第二百六十三条规定，抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。 题干中甲并未以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物，所以不构成抢劫罪。
D项错误，根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗 窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。盗窃罪强调的是以私密窃取的方式，将他人的公私财物转移到自己的控制之 下而非法占有，若甲没有利用职务上的便利，是以翻墙等方式进入公司，则应构成盗窃，甲明知当天乙值班， 且乙会熟睡，利用仓库保管员身份的便利，占有该财物，不应认定为盗窃。 -
第16题：
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。
表1某公司春季招聘情况统计表
注：根据专家的评估，新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值
请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：
(1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算)，包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分)
(2)本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)答案：解析：P96
(1)总成本效益=录用人数／招聘总成本=6／76200=0．79(人／万元)
招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用=270／10000=270(人／万元)
选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用=21／(20000+2700+5000+3500)=6．73(人／万元)
录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用=6／(10000+5000)=4(人／万元)
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值／招聘总成本=2000000／76200=26．25
(2)录用比=(录用人数／应聘人数)×100％=6／270×100％=2．22％
招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)×100％=6／6×100％=100％
应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％=270／6×100％=4500％ -
第17题：
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。 Ⅱ.在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。 Ⅲ.在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
- A、只有Ⅲ
- B、Ⅰ和Ⅱ
- C、Ⅱ和Ⅲ
- D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对
正确答案:D -
第18题：
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（ ）之比。
- A、录用人数
- B、计划招聘人数
- C、选中人数
- D、选拔录用人数
正确答案:B -
第19题：
甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中，在天津将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成何罪（）
- A、盗窃罪
- B、诈骗罪
- C、职务侵占罪
- D、侵占罪
正确答案:C -
第20题：
关于侵占罪的认定（不考虑数额），下列选项中错误的是（）。
- A、甲将他人停放在车棚内未上锁的自行车骑走卖掉。甲的行为构成侵占罪
- B、乙下车取自己行李时将后备箱内乘客遗忘的行李箱一并拿走变卖。乙的行为构成侵占罪
- C、丙在某大学食堂将学生用于占座的手机拿走卖掉。丙的行为成立侵占罪
- D、某公司司机丁按照公司安排独自一人将货物从北京运往山东途中，在天津将货物变卖后潜逃。丁的行为构成侵占罪
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。后按公司安排独自一人将价值7万元的货物从上海运往西安途中，在无锡将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成（）。
- A、盗窃罪
- B、诈骗罪
- C、职务侵占罪
- D、侵占罪
正确答案:C -
第22题：
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论（）
- A、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用
- B、在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用
- C、在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用
- D、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用
- E、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用
正确答案:C -
第23题：
下列选项中导致合同终止的选项为（）。
- A、甲公司和乙公司互负50万元债务，均已到期
- B、甲欠乙一批货物，但乙目前下落不明，甲将该批货物提存
- C、甲公司欠乙公司50万元的货物，而乙公司按约定应为甲公司提供价值5000元的劳务
- D、甲公司欠乙公司50万元的债务，被乙公司免除
- E、甲公司欠乙公司50万元的债务，甲公司与乙公司合并
正确答案:A,B,D,E -
第24题：
单选题中国收货人甲公司从国外购货，取得的提单上载明"凭指示"的字样，承运人为中国乙公司。当甲公司凭正本提单到港口提货时，被乙公司告知货物已不在其手中。后甲公司在中国法院对乙公司提起索赔诉讼。乙公司在下列哪种情形下不可免除交货责任？（）A在甲公司提货前，货物已被同样持有正本提单的某公司提走
B乙公司按照提单托运人的要求返还了货物
C法院依法裁定拍卖承运人留置的货物
D货物超过法定期限无人向某国海关申报，被海关提取并变卖
正确答案： B解析： 本题考查国际货物运输与保险--海上货物运输--无单放货。A项可免，依最高人民法院《关于审理无正本提单交付货物案件适用法律若干问题的规定》（以下本题中简称《规定》）第10条，承运人签发一式数份正本提单，向最先提交正本提单的人交付货物后，其他持有相同正本提单的人要求承运人承担无正本提单交付货物民事责任的，人民法院不予支持。因此，A项中在甲公司提货前，货物已被同样持有正本提单的某公司提走，乙公司可以免除交货责任。B项不可免，B项属于记名提单免除责任的情况，依《规定》第9条，承运人按照记名提单托运人的要求中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，持有记名提单的收货人要求承运人承担无正本提单交付货物民事责任的，人民法院不予支持。指示提单指提单正面载明凭指示交付货物的提单。本题中是"凭指示"提单，不是记名提单，B项不可免，CD项可免，依《规定》第8条，承运到港的货物超过法律规定期限无人向海关申报，被海关提取并依法变卖处理，或者法院依法裁定拍卖承运人留置的货物，承运入主张免除交付货物责任的，人民法院应予支持。