对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的()。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案参考

题目
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的()。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

参考

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1.对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )此题为判断题(对，错)。

2.对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。此题为判断题(对，错)。

3.《生产经营单位安全生产事故应急预案导则》中要求针对风险性较大的重点岗位(或大型设备等)制定现场处置方案。()

4.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括什么内容()。A、危险性分析B、可能发生的事故特征C、应急处置程序D、应急处置要点

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  • 第1题：

    对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括（ ）和应急处置程序等内容。

    A.危险性分析

    B.可能发生的事故特征

    C.先期处置

    D.应急处置要点

    E.注意事项


    正确答案：ABDE
    [考点]D07-综合预案、专项预案和现场处置方案的基本要求[答案依据]《生产安全事故应急预案管理办法》第10条。

  • 第2题：

    (2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

    A.现场处置方案
    B.专项应急方案
    C.安全管理预案
    D.综合应急方案

    答案：A
    解析：
    P541-545
    对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。

  • 第3题：

    依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点制定相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法，正确的是（　）

    A对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案

    B对于危险性较大的某一类风险，应当制定现场处置方案

    C编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接

    D应急预案编制完成后不需要组织专家评审


    C
    依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

  • 第4题：

    对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

    A.现场处置方案
    B.专项应急方案
    C.安全管理预案
    D.综合应急方案

    答案：A
    解析：
    P542 A
    对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。

  • 第5题：

    依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点，制定相应的应急预案。下列关于应急预案的编制说法，正确的是()

    A:对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案
    B:对于危险性较大的某一类风险，应当制定现场处置方案
    C:编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接
    D:应急预案编制后不需要组织专家评审

    答案：C
    解析：
    生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

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