对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )此题为判断题(对，错)。
题目
对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括（ ）和应急处置程序等内容。
A.危险性分析
B.可能发生的事故特征
C.先期处置
D.应急处置要点
E.注意事项
正确答案：ABDE
[考点]D07-综合预案、专项预案和现场处置方案的基本要求[答案依据]《生产安全事故应急预案管理办法》第10条。 -
第2题：
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A.现场处置方案
B.专项应急方案
C.安全管理预案
D.综合应急方案答案：A解析：P542 A
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。 -
第3题：
生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。 应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。A.爆破作业
B.动土作业
C.射线作业
D.叉车作业答案：B解析：动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。 -
第4题：
应急处置卡中应当规定的内容包括()。A应急物资清单
B重点岗位的应急处置程序和措施
C应急设备清单
D重点人员的应急处置程序和措施
E相关联络人员及联系方式
参考答案：BDE
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第5题：
(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A.现场处置方案
B.专项应急方案
C.安全管理预案
D.综合应急方案答案：A解析：P541-545
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。